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Electricien F/H

Arkos Interim et Cdi recrute : Electricien F/H à Paris, CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Arkos Interim et CdiPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Paris
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste

Nous recherchons pour nos clients un électricien confirmé. Vos différentes missions : - Réaliser des raccordements sur TGBT - Tirage de câbles et pose d'appareillages - Positionner et équiper une armoire électrique - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) - Câbler des boitiers de dérivation - Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles Ces missions ne sont pas exhaustives

Vous justifiez d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, BAC) ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Vous êtes soigneux, motivé et rigoureux ? Vos compétences: - Connaissance d'armoire TGBT - Lecture de plan, de schéma - Règles et consignes de sécurité - Connaissance des éléments de base en électronique

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, BAC) ou au moins 5 ans d'expérience professionnelle. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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