Electricien d'installation industrielle / Electricienne d'install (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
RESEAU TALENTSPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Ligny-en-Barrois 55500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre un site industriel d'envergure et intervenir sur des véhicules de nouvelle génération ? Notre client, acteur majeur de l'industrie du véhicule industriel, renforce ses équipes dans le cadre d'une montée en cadence importante, notamment liée au développement de véhicules 100 % électriques.
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le site de Ligny-en-Barrois.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de ligne et au Chef d'équipe, vous intervenez sur la mise en service électrique des véhicules en fin de production.
À ce titre, vous :
* vérifiez la présence et la conformité des éléments nécessaires à la mise en service ;
* réalisez les procédures d'initialisation, de réglage et de paramétrage ;
* procédez à la mise en service électrique du véhicule selon les spécificités client ;
* détectez, analysez et résolvez les anomalies électriques ;
* identifiez les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements et les transmettez aux équipes concernées ;
* réalisez si nécessaire des remplacements ou ajustements d'éléments ;
* contrôlez la conformité de votre intervention et effectuez les retouches nécessaires
* renseignez les documents de suivi et participez à l'amélioration continue.
Rémunération : 29 000 à 34 000 € brut annuel selon profil
* Variable
* 13e mois
* Primes d'équipe et primes de panier
* Intéressement et participation
* Mutuelle
* Plan d'épargne retraite
* Restaurant d'entreprise
Les candidatures basées en Lorraine, notamment autour de Bar-le-Duc, Toul, Nancy, Metz ou Saint-Avold, peuvent être étudiées si la mobilité vers Ligny-en-Barrois est réaliste.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange téléphonique avec les RH, puis un entretien sur site avec le manager et les RH, accompagné d'une visite des locaux. L'intégration peut intervenir rapidement après acceptation.
Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu et travailler sur des véhicules industriels innovants dans un environnement fortement tourné vers l'électrique ? Postulez et échangeons sur votre projet.
VOTRE PROFIL :
Nous recherchons avant tout des candidats disposant d'un véritable socle technique en électricité industrielle.
Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des Systèmes à dominante électrique, BUT GEII, licence orientée électricité/énergie ou formation équivalente.
Les titulaires d'un Bac Pro MELEC ou MEI peuvent également être étudiés avec au moins 1 an d'expérience en environnement industriel et une bonne maîtrise de la lecture de plans électriques.
Les profils juniors comme expérimentés sont les bienvenus. En revanche, une dominante clairement électrique est indispensable. Les parcours trop généralistes mêlant principalement mécanique, pneumatique et électricité ne correspondront pas au besoin.
Une expérience dans les véhicules industriels, poids lourds, bus, engins agricoles ou forestiers, métallurgie, plasturgie ou maintenance industrielle sera appréciée.
Vous êtes à l'aise avec :
* la lecture de plans et schémas électriques ;
* le diagnostic et la recherche de pannes ;
* les outils de mesure ou de diagnostic ;
* les règles de sécurité, qualité et QHSE.
Nous recherchons des personnes fiables, stables, rigoureuses, avec un vrai goût du terrain et du travail en équipe.
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le site de Ligny-en-Barrois.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de ligne et au Chef d'équipe, vous intervenez sur la mise en service électrique des véhicules en fin de production.
À ce titre, vous :
* vérifiez la présence et la conformité des éléments nécessaires à la mise en service ;
* réalisez les procédures d'initialisation, de réglage et de paramétrage ;
* procédez à la mise en service électrique du véhicule selon les spécificités client ;
* détectez, analysez et résolvez les anomalies électriques ;
* identifiez les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements et les transmettez aux équipes concernées ;
* réalisez si nécessaire des remplacements ou ajustements d'éléments ;
* contrôlez la conformité de votre intervention et effectuez les retouches nécessaires
* renseignez les documents de suivi et participez à l'amélioration continue.
Rémunération : 29 000 à 34 000 € brut annuel selon profil
* Variable
* 13e mois
* Primes d'équipe et primes de panier
* Intéressement et participation
* Mutuelle
* Plan d'épargne retraite
* Restaurant d'entreprise
Les candidatures basées en Lorraine, notamment autour de Bar-le-Duc, Toul, Nancy, Metz ou Saint-Avold, peuvent être étudiées si la mobilité vers Ligny-en-Barrois est réaliste.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange téléphonique avec les RH, puis un entretien sur site avec le manager et les RH, accompagné d'une visite des locaux. L'intégration peut intervenir rapidement après acceptation.
Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu et travailler sur des véhicules industriels innovants dans un environnement fortement tourné vers l'électrique ? Postulez et échangeons sur votre projet.
VOTRE PROFIL :
Nous recherchons avant tout des candidats disposant d'un véritable socle technique en électricité industrielle.
Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des Systèmes à dominante électrique, BUT GEII, licence orientée électricité/énergie ou formation équivalente.
Les titulaires d'un Bac Pro MELEC ou MEI peuvent également être étudiés avec au moins 1 an d'expérience en environnement industriel et une bonne maîtrise de la lecture de plans électriques.
Les profils juniors comme expérimentés sont les bienvenus. En revanche, une dominante clairement électrique est indispensable. Les parcours trop généralistes mêlant principalement mécanique, pneumatique et électricité ne correspondront pas au besoin.
Une expérience dans les véhicules industriels, poids lourds, bus, engins agricoles ou forestiers, métallurgie, plasturgie ou maintenance industrielle sera appréciée.
Vous êtes à l'aise avec :
* la lecture de plans et schémas électriques ;
* le diagnostic et la recherche de pannes ;
* les outils de mesure ou de diagnostic ;
* les règles de sécurité, qualité et QHSE.
Nous recherchons des personnes fiables, stables, rigoureuses, avec un vrai goût du terrain et du travail en équipe.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ligny-en-Barrois 55500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …Bac Pro MELEC ou MEI peuvent également être étudiés avec au moins 1 an d'expérience en environnement industriel et une bonne maîtrise de la lecture de plans… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des Systèmes à dominante électrique, BUT GEII, licence orientée électricité/énergie ou formation équivalente. »
- « Les titulaires d'un Bac Pro MELEC ou MEI peuvent également être étudiés avec au moins 1 an d'expérience en environnement industriel et une bonne maîtrise de la lecture de plans électriques. »
- « En revanche, une dominante clairement électrique est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils juniors comme expérimentés sont les bienvenus. »
- « Une expérience dans les véhicules industriels, poids lourds, bus, engins agricoles ou forestiers, métallurgie, plasturgie ou maintenance industrielle sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Primes d'équipe · primes de panier · Intéressement · Mutuelle · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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