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ÉLECTRICIEN COURANT FAIBLE (H/F)

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JOB INTERIM MARTINIQUEPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Job Interim Martinique
Lieu: LE LAMENTIN 97232
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ÉLECTRICIEN COURANT FAIBLE (H/F)
JOB INTERIM MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients un Électricien courant faible (H/F) pour réaliser des travaux de câblage de thermostats de climatisation.

En tant qu'Électricien courant faible, vous interviendrez sur des installations électriques liées aux systèmes de climatisation, notamment pour le câblage et le raccordement des thermostats, dans le respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

Responsabilités :
Réaliser le câblage des thermostats de climatisation
Effectuer le raccordement électrique des thermostats aux équipements concernés
Tirer et passer les câbles nécessaires aux installations
Identifier les câbles et vérifier la conformité des raccordements
Lire et interpréter les schémas électriques et les plans d'installation
Effectuer les contrôles nécessaires après les travaux de câblage
Vérifier le bon fonctionnement des installations réalisées
Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou difficultés techniques
Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux électriques
Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI obligatoires
Veiller à la propreté et au rangement de la zone de travail
Profil recherché :

Une première expérience en électricité courant faible ou en câblage électrique est souhaitée
Connaissances en câblage et raccordement électrique
Des connaissances en systèmes de climatisation et en raccordement de thermostats seraient appréciées
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques
Habilitations électriques adaptées au poste appréciées
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes du responsable de chantier
Rigueur, précision et organisation
Sérieux(se), dynamique et volontaire
Respect des règles de sécurité et sens du travail bien fait
Informations sur la mission :

Lieu : À définir
Horaires : À définir
Points forts de la mission :

Taux horaire fixe + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés (conformément à la législation de l'intérim)
Possibilité de demande d'acompte pendant la mission
Accompagnement via notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, logement, mobilité, etc.)
Si vous êtes Électricien courant faible (H/F), sérieux(se), motivé(e) et possédez des compétences en câblage électrique, rejoignez-nous pour participer à des travaux de raccordement de thermostats de climatisation !

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE LAMENTIN 97232 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en électricité courant faible ou en câblage électrique est souhaitée »
« Des connaissances en systèmes de climatisation et en raccordement de thermostats seraient appréciées »
« Habilitations électriques adaptées au poste appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.