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Electricien cableur H/F/X

ACTIV SOLUTIONS RH recrute : Electricien cableur H/F/X à Durtal (49), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - null. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ACTIV SOLUTIONS RHPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Durtal 49430
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - null
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous aimez le travail bien fait ? Rejoignez l'aventure à Durtal (49430) en tant qu'Électricien câbleur en application d'électricité mobile sur des véhicules!

La mission principale du poste est le montage électrique de nos options sur des véhicules neufs (véhicules de propreté urbaine / voirie).

\n- Lire et interpréter des schémas et plans électriques.\n- Poser, raccorder et tester les installations électriques.\n- Effectuer les contrôles de conformité.\n- Respecter les consignes de sécurité.Votre savoir-faire est valorisé dans un environnement respectueux et stimulant. Ce poste est ouvert à toutes et à tous : ce qui compte avant tout, c'est votre engagement et votre passion pour un travail soigné. Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Nous recherchons un profil avec quelques années d'expérience, qui souhaite intégrer une société à taille humaine.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - null
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDurtal 49430
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons un profil avec quelques années d'expérience, qui souhaite intégrer une société à taille humaine. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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