Elagueur Grimpeur Arboriste F/H
Expertis Montpellier recrute : Elagueur Grimpeur Arboriste F/H à Crès (34), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Expertis Montpellier
- Lieu
- Crès 34920
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Elagueur / Elagueuse
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Description du poste
- Formation type CS Taille et Soins des Arbres ou équivalent - Expérience confirmée en grimpe arboricole et élagage - Maîtrise des techniques de grimpe : SRT, DDrt, grimpe traditionnelle - Bonne connaissance de la physiologie et biomécanique des arbres - ? travail en hauteur et port de charges - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon esprit d'équipe ?? CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? E apprécié ? conduite avec remorque ?? Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages - paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Crès 34920 — « CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? »
Ce qui est seulement souhaité
- « E apprécié ? conduite avec remorque ?? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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