Offres d'emploi › Normandie › Caen
Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F)
- Lieu
- CAEN 14000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Un poste de terrain au sein d'une crèche associative à taille humaine
Contrat : CDI
Temps de travail 39h
A pourvoir pour Janvier 2027
Notre crèche associative accueille jusqu'à 24 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Notre particularité ? Un fonctionnement en âges mélangés, sans séparation en sections.
Petits et grands partagent les mêmes espaces de vie, évoluent ensemble et s'enrichissent mutuellement de leurs découvertes, de leurs expériences et de leurs interactions.
Cette organisation repose sur une observation attentive des besoins individuels, une grande souplesse professionnelle et une véritable coopération entre les membres de l'équipe.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain, prêt(e) à s'investir pleinement dans cette dynamique collective.
Vous participez activement à l'ensemble des temps de vie : accueil, jeux, soins, repas, accompagnement à l'endormissement, éveil et découvertes.
Dans notre organisation en âges mélangés, vous veillez à :
- Accompagner chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses compétences et de ses besoins.
- Favoriser l'autonomie, la confiance en soi et la liberté d'exploration.
- Proposer des expériences pédagogiques accessibles et adaptées aux différents stades de développement.
- Encourager les interactions entre enfants d'âges différents, l'entraide et le respect mutuel.
- Adapter les espaces et les propositions éducatives à la diversité des besoins.
- Contribuer à un environnement sécurisant, aussi bien physiquement qu'affectivement.
Notre fonctionnement demande une réelle capacité à travailler ensemble, à communiquer et à s'adapter en permanence.
Nous accordons une importance particulière à quatre qualités professionnelles :
L'autonomie
Savoir organiser son travail, identifier les besoins, prendre des décisions adaptées à son champ de compétences et agir sans attendre systématiquement des consignes.
La prise d'initiative
Être force de proposition, imaginer des activités, faire évoluer les pratiques et contribuer activement aux projets de la structure.
La solidarité
Avoir le sens du collectif, savoir proposer spontanément son aide, soutenir ses collègues et participer à une répartition équitable des tâches quotidiennes.
L'adaptabilité
Savoir ajuster sa posture, ses propositions et son organisation en fonction des besoins des enfants, des imprévus et de la dynamique du groupe.
Chez nous, chacun a son rôle, mais personne ne travaille seul. La coopération, l'entraide et la responsabilité partagée sont essentielles à la qualité de l'accueil.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
Au-delà de votre diplôme, nous recherchons une personnalité qui partage notre vision du travail en équipe et de l'accompagnement du jeune enfant.
Vous êtes :
- À l'aise dans un fonctionnement en âges mélangés ou motivé(e) pour le découvrir.
- Autonome, organisé(e) et capable de prendre des initiatives pertinentes.
- Dynamique, réactif(ve) et adaptable.
- Solidaire et attentif(ve) aux besoins de vos collègues.
- Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et d'une communication constructive.
- Créatif(ve), observateur(trice) et force de proposition.
- Capable de prendre du recul sur vos pratiques et de participer à une réflexion pédagogique collective.
Une expérience en EAJE est appréciée, mais les jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenu(e)s.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CAEN 14000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en EAJE est appréciée, mais les jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenu(e)s. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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