Educateur spécialisé (H/F)
ASSOCIATION AVENIRPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Association Avenir
- Lieu
- BOUXIERES-AUX-DAMES 54136
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Description du poste
A PROPOS DE NOUS
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (22 places) ainsi qu'un Service Educatif Personnalisé à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.
La Maison d'enfants du Domaine de Clairjoie accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance administrative ou judiciaire, des mineurs âgés de 3 à 18 ans au sein de 7 unités de vie mixtes.
VOS MISSIONS
- Prendre part à l'accompagnement éducatif global d'un groupe d'adolescents âgés de 15 à 18 ans dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne (soins, hygiène, transports, repas, courses, etc.)
- Assurer un suivi rigoureux de la scolarité
- Produire des écrits comprenant observations, analyses et propositions de stratégies éducatives
- Elaborer les projets personnalisés
- Être force de proposition dans le partenariat avec l'ASE
- Elaborer des projets éducatifs collectifs
- Travailler en équipe
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat (ES - ME - CESF)
- Attestation d'honorabilité permettant l'exercice de la fonction en protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée
- Compétences et savoirs complémentaires seront examinés avec intérêt
- Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, savoir-être et posture professionnelle adaptée avec les jeunes accueillis
- Permis de conduire indispensable
LES CONDITIONS DU POSTE
- CDI - Temps plein
- Lieu de travail : Bouxières-aux-Dames
- Convention collective : CCNT du 15.03.1966
- Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
- Prise de poste : Dès que possible
Pour postuler : envoyer votre candidature sous la référence AVP 26-017-01
A l'attention de Monsieur Eric WOLOSZYN, Directeur d'Association - Rue de Clairjoie 54136 Bouxières-aux-Dames ou par mail rh@assoavenir.org
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (22 places) ainsi qu'un Service Educatif Personnalisé à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.
La Maison d'enfants du Domaine de Clairjoie accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance administrative ou judiciaire, des mineurs âgés de 3 à 18 ans au sein de 7 unités de vie mixtes.
VOS MISSIONS
- Prendre part à l'accompagnement éducatif global d'un groupe d'adolescents âgés de 15 à 18 ans dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne (soins, hygiène, transports, repas, courses, etc.)
- Assurer un suivi rigoureux de la scolarité
- Produire des écrits comprenant observations, analyses et propositions de stratégies éducatives
- Elaborer les projets personnalisés
- Être force de proposition dans le partenariat avec l'ASE
- Elaborer des projets éducatifs collectifs
- Travailler en équipe
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat (ES - ME - CESF)
- Attestation d'honorabilité permettant l'exercice de la fonction en protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée
- Compétences et savoirs complémentaires seront examinés avec intérêt
- Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, savoir-être et posture professionnelle adaptée avec les jeunes accueillis
- Permis de conduire indispensable
LES CONDITIONS DU POSTE
- CDI - Temps plein
- Lieu de travail : Bouxières-aux-Dames
- Convention collective : CCNT du 15.03.1966
- Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
- Prise de poste : Dès que possible
Pour postuler : envoyer votre candidature sous la référence AVP 26-017-01
A l'attention de Monsieur Eric WOLOSZYN, Directeur d'Association - Rue de Clairjoie 54136 Bouxières-aux-Dames ou par mail rh@assoavenir.org
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOUXIERES-AUX-DAMES 54136 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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