Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Doubs
Éducateur spécialisé en protection de l'enfance (H/F)
TALENTS GROUPEPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Talents Groupe
- Lieu
- Doubs 25300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros - - CCN 66 avec reprise d'ancienneté :
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste Accompagner et médiatiser les rencontres parents-enfants et entre frères et sœurs Soutenir les parents dans le développement de leurs compétences parentales Observer et évaluer les interactions familiales Collaborer avec les professionnels référents pour assurer la continuité de l'accompagnement.
Description du profil :
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous avez idéalement une expérience en protection de l'enfance. Vos qualités d'écoute, d'observation et d'organisation vous permettent d'accompagner les familles et de travailler en équipe.
Description du profil :
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous avez idéalement une expérience en protection de l'enfance. Vos qualités d'écoute, d'observation et d'organisation vous permettent d'accompagner les familles et de travailler en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros - - CCN 66 avec reprise d'ancienneté : Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Doubs 25300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous avez idéalement une expérience en protection de l'enfance. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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