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Offres d'emploi › Bretagne › Lannion

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

ASSOCIATION BEAUVALLONPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
Lannion 22300
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e éducateur.trice Spécialisé.e en CDD 2 mois (renouvelable) / Temps plein, poste à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du Chef de service, vous intervenez sur le foyer éducatif de Keranstivel auprès de jeunes de 13 à 18 ans mais aussi de leur famille.
Le foyer éducatif de Keranstivel est composé d'un collectif de 6 adolescent.e.s dont un studio attenant à l'internat ainsi que d'accompagnements en suivi extérieur et en accueil de jour.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis ;
- Vous accompagnez et soutenez les jeunes dans leur vie quotidienne ;
- Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ;
- Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité.

COMPÉTENCES REQUISES :
- Travailler en équipe
- Établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis
- Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation
- Faire preuve d'initiatives et d'autonomie
- Travailler avec les familles et les partenaires extérieurs
- Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles

L'engagement associatif :
- Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner
- Mettre les jeunes au centre de tous nos projets

Ressources institutionnelles :
- Analyse de la pratique, Appui Technique à la Référence, Atelier de réflexion clinique et éducative
- Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale.

Contexte de travail
- Équipe pluridisciplinaire
- Horaires d'internat majoritairement 6h30 - 14h30 et 13h30 - 23h (pas de nuits)
- Travail 1 week-end sur 3
- Véhicule de service

- Congés Annuels + Congés Trimestriels
- Reprise de l'ancienneté
- Mutuelle et Œuvres sociales

Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) jusqu'au 30/10/2026 :
Madame La Directrice - Association BEAUVALLON
46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC

L'employeur se réserve le droit de traiter les candidatures et de convoquer des candidats à un entretien avant la date limite de dépôt des candidatures.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois — « Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e éducateur.trice Spécialisé.e en CDD 2 mois (renouvelable) / Temps plein, poste à pou… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires d'internat majoritairement 6h30 - 14h30 et 13h30 - 23h (pas de nuits) »
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LieuLannion 22300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Dynamique de pôle avec plus de 15 ans d'expérience pour les adolescents en difficulté psycho-sociale. »
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Prise de poste« Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e éducateur.trice Spécialisé.e en CDD 2 mois (renouvelable) / Temps plein, poste à pou… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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