Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Association D'aide Aux Infirmes Moteurs
- Lieu
- Bazeilles 08140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.7 Euros - Salaire selon CCN 66 - reprise d'ancienneté possible
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
1. Accompagnement éducatif et participation au projet personnalisé
* Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins, attentes, compétences et aspirations des personnes accompagnées afin de contribuer à la construction de réponses adaptées.
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés en associant la personne accompagnée, sa famille et l'ensemble des professionnels concernés.
* Participer aux accompagnements éducatifs individuels et collectifs favorisant l'autonomie, l'autodétermination, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accompagnées.
2. Travail d'équipe et coordination des parcours
* Inscrire son action dans une dynamique de coopération avec les professionnels de l'établissement afin de garantir la cohérence et la continuité des accompagnements.
* Participer à la coordination des parcours en lien avec les différents intervenants, en partageant les informations utiles à la compréhension des situations et à l'adaptation des accompagnements.
* Contribuer à l'anticipation et à la préparation des différentes étapes du parcours, notamment les transitions scolaires, sociales, professionnelles et médico-sociales.
3. Fonction d'appui ressource et développement des partenariats
* Participer au développement et à l'animation des partenariats concourant à la réalisation des projets des personnes accompagnées.
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, aux relations avec les acteurs du droit commun, notamment les référents inclusion de l'Education nationale, les établissements scolaires, les organismes de formation et les structures du territoire.
* Apporter un appui éducatif et technique aux partenaires accueillant les personnes accompagnées afin de favoriser leur inclusion et le maintien des solutions de proximité.
4. Accompagnement des familles, des jeunes majeurs et vie institutionnelle
* Participer à l'information, au soutien et à l'association des familles dans les différentes étapes du parcours de leur enfant.
* Contribuer à la préparation de l'avenir des adolescents et jeunes majeurs en favorisant la construction de leur projet de vie, leur accès au droit commun et la sécurisation de leur sortie vers les dispositifs adultes.
* Participer activement à la vie institutionnelle, aux démarches d'amélioration continue de la qualité, aux réflexions liées à l'évolution de l'offre de service et à la rédaction des écrits professionnels.
* Attestation d'honorabilité exigée.
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Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.7 Euros - Salaire selon CCN 66 - reprise d'ancienneté possible Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bazeilles 08140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en Grand Est (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 100 € et 2 400 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Attestation d'honorabilité exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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