Educateur jeunes enfants (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU LIMOUXINPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Communaute De Communes Du Limouxin
- Lieu
- LIMOUX 11300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes, recherche un Éducateur de Jeunes Enfants H/F, à temps complet.
Sous l'autorité des directrices de crèches, l'Éducateur de Jeunes Enfants H/F sera en charge de contribuer à la réalisation et à l'évolution du projet des deux EAJE d'une part (50%), et à intervenir au sein du pool des volantes au sein des 4 crèches (50%).
Ses principales missions seront réparties sur deux niveaux un éducatif et un managérial.
Au niveau éducatif :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation,
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement
Au niveau managérial :
- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l'encadrement du travail de l'équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations à l'équipe et à la directrice,
- Relayer la directrice et la directrice adjointe, dans la mise en œuvre des règles d'hygiène, de soin et de sécurité.
L'EJE sera mis à disposition du pool des volantes à 50%, et pourra intervenir au sein des 4 crèches intercommunales.
Sous l'autorité des directrices de crèches, l'Éducateur de Jeunes Enfants H/F sera en charge de contribuer à la réalisation et à l'évolution du projet des deux EAJE d'une part (50%), et à intervenir au sein du pool des volantes au sein des 4 crèches (50%).
Ses principales missions seront réparties sur deux niveaux un éducatif et un managérial.
Au niveau éducatif :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation,
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement
Au niveau managérial :
- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l'encadrement du travail de l'équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations à l'équipe et à la directrice,
- Relayer la directrice et la directrice adjointe, dans la mise en œuvre des règles d'hygiène, de soin et de sécurité.
L'EJE sera mis à disposition du pool des volantes à 50%, et pourra intervenir au sein des 4 crèches intercommunales.
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Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LIMOUX 11300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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