Offres d'emploi › Grand Est › Saverne
Educateur internat H/F
Maison d'enfants Louise de MarillacPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Maison d'enfants Louise de Marillac
- Lieu
- Saverne 67700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Votre mission : accueillir, accompagner et permettre de grandir
Accompagner les enfants chez nous, c'est avant tout prendre soin d'eux : leur offrir un cadre stable, chaleureux, sécurisant, où ils peuvent se sentir regardés, considérés, importants.
C'est être un adulte présent et fiable, qui :
- Transmet des repères,
- Soutient les émotions et les difficultés,
- Encourage les réussites,
- Permet à l'enfant de se construire, se réparer, s'autoriser à grandir.
Nous croyons que les enfants évoluent lorsque :
- Ils se sentent accueillis et reconnus,
- Ils sont entourés d'adultes bienveillants et cohérents,
- Ils trouvent un cadre qui protège, rassure et structure,
- Ils peuvent découvrir, essayer, se tromper, réussir,
- On les accompagne avec humanité, exigence et patience.
Concrètement, vous aurez à :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien en internat, en lien avec leurs familles.
- Favoriser les dynamiques collectives et soutenir les parcours individuels.
- Transmettre les repères du vivre-ensemble, encourager l'autonomie et les compétences sociales.
- Mettre en œuvre des actions socio-éducatives, d'animation et de prévention.
- Travailler en lien avec le réseau territorial (ASE, écoles, santé, loisirs, etc.).
- Être référent-e individuel-le : piloter et rédiger les projets personnalisés.
- Soutenir et renforcer le lien familial, valoriser les compétences parentales.
- Participer pleinement à la réflexion d'équipe, proposer, ajuster, construire.
- Rédiger les écrits nécessaires pour assurer un suivi précis et de qualité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos expériences :
- Diplôme éducatif requis (ES / ME).
- Expérience auprès d'enfants et de familles dans les secteurs éducatif, social, médico-social ou d'animation.
Vos savoir-être :
Adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe, écoute, bienveillance, curiosité, initiative, capacité à gérer son stress et à maintenir une posture stable et cohérente.
Vos savoir-faire :
Communication, analyse, accompagnement individuel et collectif, rédaction, partenariat, création de lien, soutien des apprentissages.
Informations complémentaires:
- permis indispensable (voiture de service) pour déplacement avec les enfants
- Rémunération selon la grille de la convention 66 - A partir de 2100 euros brut mensuel (Ségur compris)
- groupe d'enfants de 7 à 17 ans: effectif de 9
- horaires d'internat
Votre mission : accueillir, accompagner et permettre de grandir
Accompagner les enfants chez nous, c'est avant tout prendre soin d'eux : leur offrir un cadre stable, chaleureux, sécurisant, où ils peuvent se sentir regardés, considérés, importants.
C'est être un adulte présent et fiable, qui :
- Transmet des repères,
- Soutient les émotions et les difficultés,
- Encourage les réussites,
- Permet à l'enfant de se construire, se réparer, s'autoriser à grandir.
Nous croyons que les enfants évoluent lorsque :
- Ils se sentent accueillis et reconnus,
- Ils sont entourés d'adultes bienveillants et cohérents,
- Ils trouvent un cadre qui protège, rassure et structure,
- Ils peuvent découvrir, essayer, se tromper, réussir,
- On les accompagne avec humanité, exigence et patience.
Concrètement, vous aurez à :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien en internat, en lien avec leurs familles.
- Favoriser les dynamiques collectives et soutenir les parcours individuels.
- Transmettre les repères du vivre-ensemble, encourager l'autonomie et les compétences sociales.
- Mettre en œuvre des actions socio-éducatives, d'animation et de prévention.
- Travailler en lien avec le réseau territorial (ASE, écoles, santé, loisirs, etc.).
- Être référent-e individuel-le : piloter et rédiger les projets personnalisés.
- Soutenir et renforcer le lien familial, valoriser les compétences parentales.
- Participer pleinement à la réflexion d'équipe, proposer, ajuster, construire.
- Rédiger les écrits nécessaires pour assurer un suivi précis et de qualité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos expériences :
- Diplôme éducatif requis (ES / ME).
- Expérience auprès d'enfants et de familles dans les secteurs éducatif, social, médico-social ou d'animation.
Vos savoir-être :
Adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe, écoute, bienveillance, curiosité, initiative, capacité à gérer son stress et à maintenir une posture stable et cohérente.
Vos savoir-faire :
Communication, analyse, accompagnement individuel et collectif, rédaction, partenariat, création de lien, soutien des apprentissages.
Informations complémentaires:
- permis indispensable (voiture de service) pour déplacement avec les enfants
- Rémunération selon la grille de la convention 66 - A partir de 2100 euros brut mensuel (Ségur compris)
- groupe d'enfants de 7 à 17 ans: effectif de 9
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saverne 67700 — « permis indispensable (voiture de service) pour déplacement avec les enfants » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme éducatif requis (ES / ME). »
- « permis indispensable (voiture de service) pour déplacement avec les enfants »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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