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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Educateur - Internat (H/F)

FONDATION DU BOCAGE recrute : Educateur - Internat (H/F) à CHAMBERY (73), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 3500.0 Euros - Rémunération de base (CC 66) Prime de Sujétion Prime Segur 5 semaines de congés payés 18 jours de congés trimestriels. Offre publiée le 5 novembre 2026.

FONDATION DU BOCAGEPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
CHAMBERY 73000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 3500.0 Euros - Rémunération de base (CC 66) Prime de Sujétion Prime Segur 5 semaines de congés payés 18 jours de congés trimestriels
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

La Maison des Enfants de la Fondation du Bocage recrute un Educateur H/F pour renforcer son équipe d'internat qui accueille des enfants de 8 à 18 ans qui nous sont confiés dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

A ce titre, vous participerez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de leur vie quotidienne :
- Construire avec le jeune et sa famille un projet adapté à ses besoins et l'amener à mobiliser ses ressources dans un objectif d'autonomisation, d'épanouissement et de socialisation, en prenant en compte ses besoins essentiels et fondamentaux mais aussi sa personnalité et son individualité ;
- Animer la vie de groupe et proposer des activités, tout en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif,
- Réaliser les tâches administratives et budgétaires liées à la vie du groupe et du jeune ainsi qu'à la rédaction du bilan des actions socio-éducatives en communiquant vos observations et en produisant des écrits.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (7 éducateurs, deux maitresses de maison et deux surveillants de nuit, un psychologue, un chargé de mission et un chef de service) sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien grâce à des outils d'analyse de la pratique et au partage d'expérience.

Ce que nous attendons de votre profil :
- Vous avez déjà travaillé dans l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes en difficultés ou dans le domaine de l'insertion professionnelle.
- Vous avez une forte capacité d'écoute et d'analyse, tout en étant à même de poser un cadre sécurisant.
- Vous êtes autonome et capable de faire preuve d'adaptation.

Horaire :
Du lundi au dimanche : amplitude comprise entre 6h45/23h (Travail systématique en binôme).
Travail 1 weekend sur 2.

Les avantages à venir nous rejoindre :
18 jours de congés trimestriels + tarifs préférentiels à la Jardinerie du Bocage + accès au self.

Notre plus :
Travailler dans une structure qui a du sens et qui donne du sens autour de trois valeurs :
- La confiance, en l'autre, en l'avenir, en les capacités et le « génie personnel » de chaque être humain.
- Le respect, de l'histoire de chacun, de la diversité des parcours pour atteindre ses objectifs.
- L'amour du travail bien fait, pour se révéler soi-même, être fier/ère de soi et être utile aux autres.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 3500.0 Euros - Rémunération de base (CC 66) Prime de Sujétion Prime Segur 5 semaines de congés payés 18 jours de congés trimestriels
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …(7 éducateurs, deux maitresses de maison et deux surveillants de nuit, un psychologue, un chargé de mission et un chef de service) sur laquelle vous pourrez v… »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAMBERY 73000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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