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Economiste de la construction

LES ETABLISSEMENTS GIFFARD recrute : Economiste de la construction à ORLY (94), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 4000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LES ETABLISSEMENTS GIFFARDPubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
ORLY 94310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 4000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de menuiserie bois et PVC
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Description du poste

Vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des coûts, la planification et le suivi des projets de construction.
Vous assurez les tâches suivantes :
- Évalue les coûts des projets de construction et de rénovation
- Optimise les budgets en proposant les meilleures options de matériaux et de techniques
- Collabore avec les architectes et les ingénieurs pour assurer la faisabilité économique et technique des projets
- Conseille les clients sur les aspects financiers des projets
- Suit l'évolution des coûts pendant la réalisation des travaux
- Participe à la rédaction des appels d'offres

Vous êtes spécialiste de la menuiserie bois, compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe.
Exigences :
- Connaissances en menuiserie
- Solides compétences en gestion de projet et en budgétisation
- Capacité à lire et interpréter les plans de construction
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 4000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuORLY 94310
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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