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ÉCONOME-GESTIONNAIRE (H/F)
Offre d'emploi : ÉCONOME-GESTIONNAIRE (H/F) à OLLIOULES (83), CDI, Mensuel de 3381.0 Euros à 3700.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- OLLIOULES 83190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 3381.0 Euros à 3700.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
Présentation de l'association
L'association AEP lutte contre les formes de maltraitance en soutenant les parents dans leurs responsabilités éducatives et accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance.
Présentation du poste
En tant qu'économe gestionnaire, vous travaillez en lien étroit avec la directrice de l'établissement. Vous assurez la gestion administrative de l'ensemble de l'établissement et intervenez sur plusieurs axes :
Comptabilité-Gestion
Traiter les opérations budgétaires, de recettes, et dépenses,
Préparer les comptes administratifs et comptes annuels pour soumission à la Direction et au CA,
Etablir les budgets prévisionnels en lien avec la Directrice et le cabinet comptable, les situations budgétaires et contrôler la trésorerie,
Etablir des tableaux de bord de suivi des dépenses et faire un état des lieux mensuels à la Direction et aux membres du bureau,
Optimiser la trésorerie en lien avec la Directrice et les membres du bureau,
Suivi des commandes et gestion des factures
Responsable des contrats de maintenance, des informations et de la sécurité
Gérer et suivre les différents contrats : assurance, maintenance, contrats de location.
Suivre les sinistres en rapport avec l'assurance en lien avec l'assistante de gestion,
Gérer les contrats informatique, photocopieur et téléphonie en lien avec l'assistante de direction,
Responsable sécurité
Veiller à ce que la sécurité des biens et des personnes soit assurée en permanence
Veiller à ce que les procédures règlementaires soit appliquées, que les affichages règlementaires le soit.
Préparer les commissions et les visites de sécurité en lien avec la Directrice
S'assurer de l'entretien des locaux et des dispositifs de sécurité (SSI, .)
Responsable Ressources Humaines
Signer les contrats de travail en CDD et CDI en l'absence de la Directrice,
Traiter les litiges et les contentieux en lien avec la Directrice,
Préparation des salaires (logiciel Octime) et lien avec le cabinet comptable,
Vérifier les compteurs CP et RTT pour l'ensemble des salariés (calculs fractionnement, mise à jour des compteurs, .)
Vérification dossiers prévoyance, mutuelle
Veiller au bon déroulement du contrat de travail d'un salarié tout le temps de sa présence au sein de l'association.
Etablir les plannings pour les services généraux et les équipes de nuit.
Gestion administrative de l'établissement
Manager l'équipe technique des Services Généraux (secrétaire, cuisinier, commis, homme d'entretien et agents de service)
Effectuer les entretiens Annuels d'Evaluation et fixer des objectifs,
Assurer le suivi des objectifs fixés,
Vérifier l'application des procédures en cuisine et le port des EPI,
Faire un point sur la gestion des stocks et les budgets associés,
Assister aux réunions de bureau, du CA et de l' Assemblée générale,
Préparer le volet administratif et financier des dossiers de subvention,
S'assurer du bon déroulement des commissions repas.
Qualifications
Titre d'Économe gestionnaire
BTS Comptabilité Gestion
Licence professionnelle en gestion des organisations
Master en économie et gestion des organisations
Savoir-Faire
Savoir prioriser, synthétiser les informations et alerter la Directrice en cas de difficultés.
Bonne gestion du temps et des priorités.
Capacité de délégation et de suivi
Sens des responsabilités.
Écoute et communication centrales pour le poste.
Horaires de journée forfait jour/Astreintes 1 semaine sur 4 (rémunérées 448,05€/semaine)
L'association AEP lutte contre les formes de maltraitance en soutenant les parents dans leurs responsabilités éducatives et accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance.
Présentation du poste
En tant qu'économe gestionnaire, vous travaillez en lien étroit avec la directrice de l'établissement. Vous assurez la gestion administrative de l'ensemble de l'établissement et intervenez sur plusieurs axes :
Comptabilité-Gestion
Traiter les opérations budgétaires, de recettes, et dépenses,
Préparer les comptes administratifs et comptes annuels pour soumission à la Direction et au CA,
Etablir les budgets prévisionnels en lien avec la Directrice et le cabinet comptable, les situations budgétaires et contrôler la trésorerie,
Etablir des tableaux de bord de suivi des dépenses et faire un état des lieux mensuels à la Direction et aux membres du bureau,
Optimiser la trésorerie en lien avec la Directrice et les membres du bureau,
Suivi des commandes et gestion des factures
Responsable des contrats de maintenance, des informations et de la sécurité
Gérer et suivre les différents contrats : assurance, maintenance, contrats de location.
Suivre les sinistres en rapport avec l'assurance en lien avec l'assistante de gestion,
Gérer les contrats informatique, photocopieur et téléphonie en lien avec l'assistante de direction,
Responsable sécurité
Veiller à ce que la sécurité des biens et des personnes soit assurée en permanence
Veiller à ce que les procédures règlementaires soit appliquées, que les affichages règlementaires le soit.
Préparer les commissions et les visites de sécurité en lien avec la Directrice
S'assurer de l'entretien des locaux et des dispositifs de sécurité (SSI, .)
Responsable Ressources Humaines
Signer les contrats de travail en CDD et CDI en l'absence de la Directrice,
Traiter les litiges et les contentieux en lien avec la Directrice,
Préparation des salaires (logiciel Octime) et lien avec le cabinet comptable,
Vérifier les compteurs CP et RTT pour l'ensemble des salariés (calculs fractionnement, mise à jour des compteurs, .)
Vérification dossiers prévoyance, mutuelle
Veiller au bon déroulement du contrat de travail d'un salarié tout le temps de sa présence au sein de l'association.
Etablir les plannings pour les services généraux et les équipes de nuit.
Gestion administrative de l'établissement
Manager l'équipe technique des Services Généraux (secrétaire, cuisinier, commis, homme d'entretien et agents de service)
Effectuer les entretiens Annuels d'Evaluation et fixer des objectifs,
Assurer le suivi des objectifs fixés,
Vérifier l'application des procédures en cuisine et le port des EPI,
Faire un point sur la gestion des stocks et les budgets associés,
Assister aux réunions de bureau, du CA et de l' Assemblée générale,
Préparer le volet administratif et financier des dossiers de subvention,
S'assurer du bon déroulement des commissions repas.
Qualifications
Titre d'Économe gestionnaire
BTS Comptabilité Gestion
Licence professionnelle en gestion des organisations
Master en économie et gestion des organisations
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Bonne gestion du temps et des priorités.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3381.0 Euros à 3700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Etablir les plannings pour les services généraux et les équipes de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | OLLIOULES 83190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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