Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Econome / Contrôleur des coûts en hôtellerie (H/F)
CHÂTEAU DE LA COMMARAINEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Château De La Commaraine
- Lieu
- POMMARD 21630
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3200.0 Euros - 2 jours de repos/semaine, tenue vestimentaire fournie et entretenue, repas
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Le Château la Commaraine recherche un Économe / Contrôleur des coûts pour assurer la gestion des marchandises au sein de l'établissement, et garantir leur bonne utilisation au sens économique. Vous bénéficierez des outils et de l'expertise du groupe pour vous accompagner, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes locales et le service financier régional.
Les missions
Gérer les Approvisionnements et des Stocks
Définir les besoins en collaboration avec les responsables de service.
Passer et suivre les commandes d'approvisionnement.
Négocier les meilleures conditions d'achat et rechercher de nouveaux fournisseurs.
Assurer la bonne réception des marchandises (quantité, qualité, conformité HACCP).
Optimiser les stocks : éviter les ruptures, pertes et surstocks, organiser les lieux de stockage.
Garantir la rotation des marchandises et le respect des normes HACCP.
Suivre informatiquement les mouvements de stock (livraisons, factures, transferts).
Gestion des Relations Fournisseurs et Suivi Administratif
Appliquer et faire respecter la politique d'achat de l'hôtel.
Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
Assurer le suivi des factures et avoirs en cours.
Réaliser et enregistrer les inventaires, justifier les écarts.
Assurer le lien avec la finance/comptabilité pour la clôture des comptes.
Contrôle des Coûts et Analyse des Performances
Élaborer les fiches techniques des denrées alimentaires et des boissons.
Définir et ajuster les prix de vente de la restauration.
Suivre et analyser les ratios nourriture/boisson.
Examiner régulièrement les ventes et les consommations.
Communiquer les résultats et recommandations aux différents services.
Collaborer avec les chefs de service et les fournisseurs pour optimiser les performances économiques.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience préalable de 3 à 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration ou au sein d'une collectivité.
Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques, notamment excel et a minima d'un logiciel de gestion de stock.
Vous avez connaissance des normes HACCP.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente organisation.
Vous avez une aisance relationnelle naturelle, vous permettant de négocier et d'interagir avec divers interlocuteurs tant en interne qu'en externe,
Vous possédez une forte capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse, indispensables pour assurer un suivi précis des stocks et des coûts, et contribuer à un reporting fiable et pertinent.
Avantages :
Un cadre de travail chaleureux, stimulant et bienveillant
Un repas à chaque service travaillé au sein de notre restaurant d'entreprise
Deux jours de repos hebdomadaires
Uniformes fournis et entretenus par nos soins
Une prime de cooptation pour chaque talent recommandé et recruté
Des tarifs préférentiels au sein de Champagne Hospitality
Une nuitée offerte par an au sein de Champagne Hospitality, à partir d'un an d'ancienneté
Des tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
Vous intégrerez notre équipe en qualité d'agent de maitrise, avec un rythme de travail de 43 heures hebdomadaires, conformément aux dispositions de la convention collective nationale HCR.
Sensible aux enjeux de la RSE, vous intégrez naturellement les dimensions sociales, environnementales et éthiques au coeur de votre pratique professionnelle.
Les missions
Gérer les Approvisionnements et des Stocks
Définir les besoins en collaboration avec les responsables de service.
Passer et suivre les commandes d'approvisionnement.
Négocier les meilleures conditions d'achat et rechercher de nouveaux fournisseurs.
Assurer la bonne réception des marchandises (quantité, qualité, conformité HACCP).
Optimiser les stocks : éviter les ruptures, pertes et surstocks, organiser les lieux de stockage.
Garantir la rotation des marchandises et le respect des normes HACCP.
Suivre informatiquement les mouvements de stock (livraisons, factures, transferts).
Gestion des Relations Fournisseurs et Suivi Administratif
Appliquer et faire respecter la politique d'achat de l'hôtel.
Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
Assurer le suivi des factures et avoirs en cours.
Réaliser et enregistrer les inventaires, justifier les écarts.
Assurer le lien avec la finance/comptabilité pour la clôture des comptes.
Contrôle des Coûts et Analyse des Performances
Élaborer les fiches techniques des denrées alimentaires et des boissons.
Définir et ajuster les prix de vente de la restauration.
Suivre et analyser les ratios nourriture/boisson.
Examiner régulièrement les ventes et les consommations.
Communiquer les résultats et recommandations aux différents services.
Collaborer avec les chefs de service et les fournisseurs pour optimiser les performances économiques.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience préalable de 3 à 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration ou au sein d'une collectivité.
Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques, notamment excel et a minima d'un logiciel de gestion de stock.
Vous avez connaissance des normes HACCP.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente organisation.
Vous avez une aisance relationnelle naturelle, vous permettant de négocier et d'interagir avec divers interlocuteurs tant en interne qu'en externe,
Vous possédez une forte capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse, indispensables pour assurer un suivi précis des stocks et des coûts, et contribuer à un reporting fiable et pertinent.
Avantages :
Un cadre de travail chaleureux, stimulant et bienveillant
Un repas à chaque service travaillé au sein de notre restaurant d'entreprise
Deux jours de repos hebdomadaires
Uniformes fournis et entretenus par nos soins
Une prime de cooptation pour chaque talent recommandé et recruté
Des tarifs préférentiels au sein de Champagne Hospitality
Une nuitée offerte par an au sein de Champagne Hospitality, à partir d'un an d'ancienneté
Des tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
Vous intégrerez notre équipe en qualité d'agent de maitrise, avec un rythme de travail de 43 heures hebdomadaires, conformément aux dispositions de la convention collective nationale HCR.
Sensible aux enjeux de la RSE, vous intégrez naturellement les dimensions sociales, environnementales et éthiques au coeur de votre pratique professionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3200.0 Euros - 2 jours de repos/semaine, tenue vestimentaire fournie et entretenue, repas Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | POMMARD 21630 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez connaissance des normes HACCP. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience préalable de 3 à 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration ou au sein d'une collectivité. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- HCR
- Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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