Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Échafaudeur (H/F)
- Entreprise
- Groupe Partnaire
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participez avec l'équipe aux missions suivantes :
- Montage et démontage des planchers, montants, embases, socles, plinthes ...
- Ranger les éléments sur chantiers et sur parc.
- Réaliser des assemblages au sol.
- Suivre les règles de sécurité : baliser le chantier, gestes et postures...
Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- (gants, casque, harnais, chaussures, ...) est requis. Travail en hauteur pour les titulaires de la formation échafaudeur.
Travail du Lundi au Vendredi ; Horaires : 7h00 15H30 ou 6h00 14h30
Rémunération selon expérience et convention collective : fixe + primes.
Contrat d'intérim sur 4 mois selon évolution des chantiers Vous êtes idéalement issu d'une formation professionnelle d'échafaudeur et avez une expérience en navale, industrie ou bâtiment.
Débutants bienvenus si forte motivation pour évoluer dans le métier.
Vous avez soif d'apprendre et envie de progresser. Pour vous, ne pas travailler en équipe est inconcevable.
Pour cette mission nous demandons des connaissances ou prédispositions en :
-Assemblage de structures métalliques.
-Manutention de structures métalliques.
-Respect les règles de sécurité.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois — « Contrat d'intérim sur 4 mois selon évolution des chantiers Vous êtes idéalement issu d'une formation professionnelle d'échafaudeur et avez … » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Travail du Lundi au Vendredi ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Débutants bienvenus si forte motivation pour évoluer dans le métier. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- (gants, casque, harnais, chaussures, ...) est requis. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Contrat d'intérim sur 4 mois selon évolution des chantiers Vous êtes idéalement issu d'une formation professionnelle d'échafaudeur et avez une expérience en navale, industrie ou bâtiment. »
- « Débutants bienvenus si forte motivation pour évoluer dans le métier. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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