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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Drapeur h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Salaunes 33160
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre plan de vol :

Ici, vous fabriquez les aérostructures des avions Airbus : votre travail deviendra une pièce qui prendra l'air.

- Effectuer la fabrication de pièces composites par drapage manuel ou automatique
- Utiliser un autoclave ou un four pour la polymérisation
- Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle
- Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité

Conditions et rémunération :

Rythme de travail : 2x8, au rythme des avions Airbus.
Rémunération : de 14 à17 EUR brut/heure (Primes incluses), selon profil et expérience.
Primes : Majoration 2x8 +25 % - Prime d'habillage - Indemnité de temps de pause - Prime annuelle mensualisée - prime annuelle 8,33 % incluse.
Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés

Parrainage : recommandez un proche pour ce poste, jusqu'à 100 EUR pour vous et autant pour la personne parrainée.

Trois escales avant le décollage : un échange téléphonique, un rendez-vous à l'agence de Mérignac, puis l'entretien sur le site Airbus Atlantic Composites de Salaunes.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Rythme de travail : 2x8, au rythme des avions Airbus. »
Source : texte de l'annonce
LieuSalaunes 33160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes incluses · Prime d'habillage · Prime annuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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