Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
DPIP - SPIP 13 - Milieu Ouvert - RA Marseille
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLEPubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
1 – gestion des ressources humaines : Elaboration des plannings, Gestion du logiciel Origine, temps de travail, contrôle et validation des demandes de formation, contrôle et validation des frais de déplacement, évaluation/notations, identification et remontée des besoins RH SPIP MO en concertation avec la cheffe d’antenne et la direction du SPIP
2- Animation et organisation du service : Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour ; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne comme la répartition des attributions des CPIP (« champs transversaux »).
3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports (aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), validation des rapports de modification des horaires d’assignation des personnes sous écrou, signature sur délégation DFSPIP des décisions de modification des horaires. Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1).
4- Relations institutionnelles et représentation : Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, relations avec le réseau partenarial.
Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances juridiques et en sciences humaines
Institution judiciaire et administration pénitentiaire
Politiques et dispositifs en matière de probation
Savoir être :
Sens du management et du travail en équipe
Sens de l’écoute
Savoir-faire :
Esprit de synthèse
Analyser les besoins des PPSMJ
Elaborer et piloter des projets de service
Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels
Valoriser leur potentiel et coordonner leur action
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Fonctions d'encadrement
L'employeur :
Le DPIP intègre une équipe de direction au sein de l’ALIP de Marseille composée de 3 cadres en MO et 3 cadres en MF sous le pilotage d’une cheffe d’antenne. Le service MO gère un effectif de 4500 PPSMJ.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service : Le service MO est composé de 73 agents, 53 CPIP, 10 surveillants agents de la surveillance électronique, 5 adjoints administratifs, 2 SA, 3 DPIP
Votre hiérarchie : la cheffe d’antenne de Marseille et la Direction du SPIP 13
2- Animation et organisation du service : Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour ; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne comme la répartition des attributions des CPIP (« champs transversaux »).
3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports (aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), validation des rapports de modification des horaires d’assignation des personnes sous écrou, signature sur délégation DFSPIP des décisions de modification des horaires. Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1).
4- Relations institutionnelles et représentation : Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, relations avec le réseau partenarial.
Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances juridiques et en sciences humaines
Institution judiciaire et administration pénitentiaire
Politiques et dispositifs en matière de probation
Savoir être :
Sens du management et du travail en équipe
Sens de l’écoute
Savoir-faire :
Esprit de synthèse
Analyser les besoins des PPSMJ
Elaborer et piloter des projets de service
Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels
Valoriser leur potentiel et coordonner leur action
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Fonctions d'encadrement
L'employeur :
Le DPIP intègre une équipe de direction au sein de l’ALIP de Marseille composée de 3 cadres en MO et 3 cadres en MF sous le pilotage d’une cheffe d’antenne. Le service MO gère un effectif de 4500 PPSMJ.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service : Le service MO est composé de 73 agents, 53 CPIP, 10 surveillants agents de la surveillance électronique, 5 adjoints administratifs, 2 SA, 3 DPIP
Votre hiérarchie : la cheffe d’antenne de Marseille et la Direction du SPIP 13
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026.
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef ou cheffe de projet si confirmé(e)
HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE MARSEILLE APHM
Référent Interrégional de l'Insertion Professionnelle
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
Ingénieur chargé de l'Assurance Qualité et de l'Expérience Patient
Centre Hospitalier Universitaire de Nice
AA - Gestionnaire sans encadrement
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
