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DPA - Chargé.e de relations usagers - Poste 1 F/H
Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) — Paris (75) recrute : DPA - Chargé.e de relations usagers - Poste 1 F/H à Paris (75), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 30 octobre 2026.
Date limite de candidature : 27 novembre 2026 (dans 21 jours).
- Entreprise
- Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Le (la) chargé(e) de relation usagers, intervient dans une unité qui accompagne les usagers, les professionnels et les services instructeurs dans la résolution des situations complexes ou signalées. Il coordonne leur prise en charge avec les unités concernées et assure le suivi des situations jusqu’à leur résolution.
Vos principales activités:
1. Assurer l’assistance usagers
· Aider les services instructeurs (dans les territoires ou le prestataire d’instruction) dans la résolution de demandes d’assistance qui n’auront pas pu être traitées en 1ère approche en raison de leur complexité ;
· Analyser les demandes d’usagers (concernant leur demande d’aide) qui sont reçus et signalés par différents canaux. Y apporter une réponse (écrite et/ou orale) et des propositions de solution, le cas échéant en coordination avec d’autres directions et parties prenantes de l’Anah, les services instructeurs et le prestataire.
· Le cas échéant, identifier et faire remonter les blocages récurrents qui nécessitent des évolutions dans la façon de distribuer les aides (évolution réglementaire, de doctrine, SI ou des processus d’instruction et de gestion).
2. Participer à la comitologie et à la coordination administrative
· Participer à la comitologie de la gestion de la relation usagers (contribuer à la préparation des réunions avec les différentes parties prenantes) ;
· Contribuer à la coordination des actions de l’ANAH et du prestataire chargé de la relation usagers ;
· Assurer la gestion des demandes d’assistance des usagers et contribuer à l’amélioration de celles-ci ;
· Répondre aux questions remontées par les services instructeurs et le prestataire d’instruction sur les processus de traitement des dossiers ou des cas non prévus par la doctrine ;
· Analyser et faire remonter les dysfonctionnements techniques rencontrés par les usagers sur la plateforme ;
· Participer à la résolution des dysfonctionnements techniques et aux évolutions de la plateforme.
Le/la chargé.e d’assistance usagers pourra être référent sur une ou des activités de l’unité, selon les besoins du service et les appétences de l’agent.
Profil recherché :
Le poste s’adresse à une personne rigoureuse, curieuse et à l’aise avec la relation clients et le suivi de dossiers. Une expérience ou un intérêt pour l’action publique, les politiques de l’habitat, le bâtiment ou la rénovation énergétique constituera un atout. La capacité à s’approprier progressivement les enjeux et le cadre réglementaire du poste sera particulièrement appréciée.
L'employeur :
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
Au sein de la Direction du pilotage des aides, le Service de Contrôle des Aides et de l’Assistance aux Usagers et Professionnels pilote la relation opérationnelle avec les usagers, les professionnels et les services instructeurs. Il assure également l’ordonnancement des flux de dossiers, la coordination de l’instruction territoriale, la qualité de l’instruction et le pilotage des contrôles avancés.
L’Unité de Sécurisation de l'Instruction et Ordonnancement organise les flux de dossiers MaPrimeRénov’ et coordonne les pratiques des services instructeurs, des ordonnateurs et de Docaposte. Elle veille à la qualité de l’instruction sur l’ensemble de la chaîne et prend en charge les dossiers spécifiques, notamment les dossiers contentieux ou signalés.
L’Unité de gestion opérationnelle accompagne les usagers, les professionnels et les services instructeurs dans la résolution des situations complexes ou signalées. Elle coordonne leur prise en charge et en assure le suivi jusqu’à leur résolution.
L’unité pilote également les contrôles avancés réalisés par les prestataires BVE et DCP, identifie les risques et les anomalies en lien avec la Direction de la maîtrise des risques et organise les reprises d’instruction nécessaires. Elle contribue enfin à la fiabilisation du dispositif de contrôle par le suivi des anomalies des systèmes d’information et des interopérabilités.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La capacité à s’approprier progressivement les enjeux et le cadre réglementaire du poste sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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