Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Documentaliste juridique (H/F)
Offre d'emploi : Documentaliste juridique (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Documentaliste
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Description du poste
BMHAVOCATS recrute un(e) documentaliste juridique en CDI à temps complet, pour un poste associant recherche et veille juridiques, accompagnement des usages de l'intelligence artificielle et gestion de la communication digitale du cabinet.
BMHAVOCATS est un cabinet de droit des affaires indépendant et pluridisciplinaire, historiquement positionné sur le marché franco-allemand. Organisé par expertises, BMHAVOCATSest composé d'une trentaine de professionnels, dont neuf associés. Nos avocats, qui ont étudié et vécu en Allemagne ou dans d'autres pays européens, sont trilingues et ont suivi une double formation juridique française et allemande. Ils sont les ambassadeurs de notre multiculturalisme. Au sein d'une équipe soudée et stable, nous mettons en œuvre des valeurs aussi simples que généreuses. Respect, confiance et indépendance, telles sont ces valeurs humanistes européennes et les piliers de notre engagement.
Vos missions
Gestion documentation et veille juridiques
Vous accompagnerez les avocats et les stagiaires dans leurs recherches et assurerez la gestion des ressources documentaires du cabinet :
Réaliser des recherches de jurisprudence et de doctrine dans les principales bases de données et revues juridiques ; Réaliser et diffuser des veilles juridiques généralistes et spécialisées à partir de sources institutionnelles, de bases de données et de revues juridiques ; Rechercher des informations légales et économiques sur les sociétés clientes ou prospects du cabinet ; Gérer le budget documentaire et les relations avec les éditeurs juridiques, et négocier les abonnements en lien avec les associés responsables ; Accueillir et accompagner les avocats et les stagiaires dans leurs recherches, et les former à l'utilisation des bases de données ; Gérer le fonds documentaire papier, composé d'ouvrages et de revues ; Assurer les commandes de codes et de mémentos pour les avocats.
Gestion site internet et communication digitale
Vous contribuerez à la visibilité du cabinet à travers son site internet, ses réseaux sociaux professionnels et ses campagnes d'emailing :
Gérer et actualiser le site internet du cabinet afin de fidéliser et de développer son audience ; Assurer la maintenance et les mises à jour du site, et contribuer à ses améliorations techniques et ergonomiques ; Veiller à la sécurité du site en collaboration avec le prestataire externe ; Suivre et analyser l'évolution de l'audience du site et des réseaux sociaux, proposer des actions de développement et rendre compte des résultats ; Contribuer à l'actualisation et à l'évolution des contenus du site internet ; Valoriser les activités du cabinet sur le site et les réseaux sociaux, et réaliser des campagnes d'emailing auprès de ses clients et contacts.
Intelligence artificielle : veille et accompagnement des usages
Dans le cadre du développement des solutions d'IA du cabinet, vous contribuerez à leur appropriation par les équipes et à l'identification de nouveaux usages :
Former les avocats et les équipes support à l'utilisation des outils d'IA du cabinet ; Identifier et déployer des cas d'usage de l'IA à forte valeur ajoutée pour le cabinet ; Accompagner les équipes dans leur utilisation quotidienne des solutions d'IA ; Assurer une veille sur les innovations technologiques et les solutions d'IA destinées aux professionnels du droit.
Votre profil
Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et souhaitez contribuer à la transformation des métiers du droit.
Idéalement titulaire d'un diplôme en documentation ou en gestion de l'information et/ou en droit (à défaut de diplôme juridique, des connaissances générales en droit seront un plus appréciable) De bonnes compétences organisationnelles sont requises Maîtrise des outils informatiques Réserve et discrétion professionnelle Rigueur dans les missions de veilles documentaires Sens de l'initiative et autonomie Bonne communication orale et écrite Anglais courant apprécié, la connaissance et/ou la pratique de l'allemand serait un plus Dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse et d'un sens du service Capacité d'intégration au sein d'une structure multiculturelle
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier (...)
BMHAVOCATS est un cabinet de droit des affaires indépendant et pluridisciplinaire, historiquement positionné sur le marché franco-allemand. Organisé par expertises, BMHAVOCATSest composé d'une trentaine de professionnels, dont neuf associés. Nos avocats, qui ont étudié et vécu en Allemagne ou dans d'autres pays européens, sont trilingues et ont suivi une double formation juridique française et allemande. Ils sont les ambassadeurs de notre multiculturalisme. Au sein d'une équipe soudée et stable, nous mettons en œuvre des valeurs aussi simples que généreuses. Respect, confiance et indépendance, telles sont ces valeurs humanistes européennes et les piliers de notre engagement.
Vos missions
Gestion documentation et veille juridiques
Vous accompagnerez les avocats et les stagiaires dans leurs recherches et assurerez la gestion des ressources documentaires du cabinet :
Réaliser des recherches de jurisprudence et de doctrine dans les principales bases de données et revues juridiques ; Réaliser et diffuser des veilles juridiques généralistes et spécialisées à partir de sources institutionnelles, de bases de données et de revues juridiques ; Rechercher des informations légales et économiques sur les sociétés clientes ou prospects du cabinet ; Gérer le budget documentaire et les relations avec les éditeurs juridiques, et négocier les abonnements en lien avec les associés responsables ; Accueillir et accompagner les avocats et les stagiaires dans leurs recherches, et les former à l'utilisation des bases de données ; Gérer le fonds documentaire papier, composé d'ouvrages et de revues ; Assurer les commandes de codes et de mémentos pour les avocats.
Gestion site internet et communication digitale
Vous contribuerez à la visibilité du cabinet à travers son site internet, ses réseaux sociaux professionnels et ses campagnes d'emailing :
Gérer et actualiser le site internet du cabinet afin de fidéliser et de développer son audience ; Assurer la maintenance et les mises à jour du site, et contribuer à ses améliorations techniques et ergonomiques ; Veiller à la sécurité du site en collaboration avec le prestataire externe ; Suivre et analyser l'évolution de l'audience du site et des réseaux sociaux, proposer des actions de développement et rendre compte des résultats ; Contribuer à l'actualisation et à l'évolution des contenus du site internet ; Valoriser les activités du cabinet sur le site et les réseaux sociaux, et réaliser des campagnes d'emailing auprès de ses clients et contacts.
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Dans le cadre du développement des solutions d'IA du cabinet, vous contribuerez à leur appropriation par les équipes et à l'identification de nouveaux usages :
Former les avocats et les équipes support à l'utilisation des outils d'IA du cabinet ; Identifier et déployer des cas d'usage de l'IA à forte valeur ajoutée pour le cabinet ; Accompagner les équipes dans leur utilisation quotidienne des solutions d'IA ; Assurer une veille sur les innovations technologiques et les solutions d'IA destinées aux professionnels du droit.
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Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et souhaitez contribuer à la transformation des métiers du droit.
Idéalement titulaire d'un diplôme en documentation ou en gestion de l'information et/ou en droit (à défaut de diplôme juridique, des connaissances générales en droit seront un plus appréciable) De bonnes compétences organisationnelles sont requises Maîtrise des outils informatiques Réserve et discrétion professionnelle Rigueur dans les missions de veilles documentaires Sens de l'initiative et autonomie Bonne communication orale et écrite Anglais courant apprécié, la connaissance et/ou la pratique de l'allemand serait un plus Dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse et d'un sens du service Capacité d'intégration au sein d'une structure multiculturelle
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier (...)
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 4 janvier (...) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Idéalement titulaire d'un diplôme en documentation ou en gestion de l'information et/ou en droit (à défaut de diplôme juridique, des connaissances générales en droit seront un plus appréciable) De bonnes compétences organisationnelles sont… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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