Dispatcheur / Dispatcheuse de techniciens de maintenance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Penmarch 29760
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Océalliance, une aventure professionnelleOcéalliance, leader du mareyage (CA 270 M€, 600 collaborateurs) est présent sur les côtes françaises de Boulogne sur Mer à Saint Jean de Luz ainsi qu'en Ecosse.Chaque jour nous mettons toute notre énergie pour apporter à nos clients les meilleurs produits de la mer.FURIC SOLUTIONS est une entreprise de production et de vente de produits de la mer frais, cuits, marinés et surgelés, basée à Saint Guénolé, Finistère.Une opportunité s'offre à vousRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous vous verrez notamment confier les missions suivantes :Répondre aux sollicitations de la production, analyser et diagnostiquer les pannes, rechercher des solutions, effectuer les dépannages et remettre en service en vous assurant du bon fonctionnement de l'installationAider au démarrage des outils de production et de conditionnementAssurer la surveillance, le suivi et l'entretien préventif des lignes de production...Le poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI.Poste avec astreinte un WE sur 2Passionné(e) par les métiers de la mer et en quête d'opportunités ? Rejoignez un environnement dynamique où autonomie, responsabilité et évolution professionnelle sont au coeur de notre culture d'entreprise !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI.Poste avec astreinte un WE sur 2Passionné(e) par les métiers de la mer et en quête d'opportunités… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Penmarch 29760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Aider au démarrage des outils de production et de conditionnement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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