Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne
Dirigeant de proximité production (H/F)
Kalixens RH ROANNEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Kalixens RH ROANNE
- Lieu
- Roanne 42300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Afin de soutenir son développement, notre client spécialisé dans la fabrication de matériel forestier et énergie, recherche son/sa futur(e) Responsable de production en CDI.
Rattaché à la direction générale et technique, vous piloterez la production du site en encadrant une équipe de techniciens à taille humaine.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes Management Accompagner vos collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences et besoins en formation
-Réaliser les différents entretiens (annuel, évaluation, recrutement Evaluer les éventuels besoins en recrutement
-Encadrer et animer l'équipe de production
Production Apporter votre expertise technique et participer si besoin aux opérations (montage, réparation, intégration Optimiser les processus de fabrication en garantissant la qualité, les délais et la maîtrise des coûts et identifier les leviers d'amélioration
-Suivre les indicateurs de performance et animer les réunions de production
-Veiller à l'optimisation des stocks en matières premières et pièces détachées
-Elaborer les plannings de production en fonction des commandes clients
-Identifier les besoins humains et matériels pour le bon déroulement de la production
-Anticiper les besoins en approvisionnement en lien avec le service achat et logistique
A noter Poste à pourvoir en CDI Rémunération comprise entre 36 et 42K euros bruts annuels
Ce poste vous correspond ? Postulez dès à présent Ensuite Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention et en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie mécanique, électronique, électrique et/ou hydraulique.
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de production au sein d'une entreprise de mécanique et/ou de machines mobiles spéciales.
Savoir-faire Connaissance en mécanique, soudure, électricité et/ou hydraulique.
Maitrise des outils de gestion de production et d'amélioration continue (5S, Lean Management d'équipes techniques.
Savoir-être Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la communication et de la diplomatie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des situations complexes avec une contrainte de délais.
Afin de soutenir son développement, notre client spécialisé dans la fabrication de matériel forestier et énergie, recherche son/sa futur(e) Responsable de production en CDI.
Rattaché à la direction générale et technique, vous piloterez la production du site en encadrant une équipe de techniciens à taille humaine.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes Management Accompagner vos collaborateurs en veillant au développement de leurs compétences et besoins en formation
-Réaliser les différents entretiens (annuel, évaluation, recrutement Evaluer les éventuels besoins en recrutement
-Encadrer et animer l'équipe de production
Production Apporter votre expertise technique et participer si besoin aux opérations (montage, réparation, intégration Optimiser les processus de fabrication en garantissant la qualité, les délais et la maîtrise des coûts et identifier les leviers d'amélioration
-Suivre les indicateurs de performance et animer les réunions de production
-Veiller à l'optimisation des stocks en matières premières et pièces détachées
-Elaborer les plannings de production en fonction des commandes clients
-Identifier les besoins humains et matériels pour le bon déroulement de la production
-Anticiper les besoins en approvisionnement en lien avec le service achat et logistique
A noter Poste à pourvoir en CDI Rémunération comprise entre 36 et 42K euros bruts annuels
Ce poste vous correspond ? Postulez dès à présent Ensuite Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention et en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie mécanique, électronique, électrique et/ou hydraulique.
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de production au sein d'une entreprise de mécanique et/ou de machines mobiles spéciales.
Savoir-faire Connaissance en mécanique, soudure, électricité et/ou hydraulique.
Maitrise des outils de gestion de production et d'amélioration continue (5S, Lean Management d'équipes techniques.
Savoir-être Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la communication et de la diplomatie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des situations complexes avec une contrainte de délais.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Roanne 42300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de production au sein d'une entreprise de mécanique et/ou de machines mobiles spéciales. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « A noter Poste à pourvoir en CDI Rémunération comprise entre 36 et 42K euros bruts annuels » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie mécanique, électronique, électrique et/ou hydraulique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de production au sein d'une entreprise de mécanique et/ou de machines mobiles spéciales. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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