Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Directrice (H/F)
HORIZON METIERSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Horizon Metiers
- Lieu
- JAUNAY MARIGNY 86130
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- AGENT DE SERVICE D'INTERIEUR (H/F) — BIRON CDD
- Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) — USTARITZ CDD
- STAGE - Ingénieur Conception FPGA & SoC - H/F — Bordeaux CDD
- Technicien nautique (h/f) — La Rochelle CDD
- Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F) — Mérignac CDD
- Magasinier - cariste H/F (H/F) — AUBUSSON CDD
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Horizon Métiers recrute son Directeur H/F
Votre mission :
Assurer la continuité d'une association à taille humaine, accompagner son équipe et sécuriser son activité : c'est la mission que nous vous proposons pendant l'absence prolongée de notre Directrice.
Horizon Métiers est un groupement d'employeurs multisectoriel implanté dans la Vienne depuis plus de 13 ans. Nous employons une trentaine de salariés, mis à disposition à temps partagé auprès de nos entreprises adhérentes.
En lien étroit avec la Présidence et le Conseil d'administration, vous prenez en charge la direction quotidienne du groupement. Votre priorité : garantir la fiabilité des opérations RH et de gestion, soutenir l'équipe et maintenir la qualité du service aux salariés et aux adhérents.
Vos principales responsabilités :
- Piloter l'activité et rendre compte à la gouvernance : mettre en œuvre les orientations, suivre les indicateurs, préparer les réunions statutaires et proposer les arbitrages nécessaires.
- Manager l'équipe permanente et superviser les ressources humaines : organiser les priorités, accompagner les collaboratrices, suivre les recrutements et les parcours des salariés, sécuriser les documents contractuels et traiter les situations sensibles.
- Assurer le bon déroulement du cycle paie-facturation : coordonner la collecte et le contrôle des données, transmettre les variables au prestataire, contrôler les bulletins et assurer la facturation ainsi que le respect des échéances.
- Suivre la gestion administrative et financière : trésorerie, règlements, encaissements, reporting, préparation du budget 2027 et coordination des travaux comptables.
- Accompagner les adhérents et suivre les projets en cours : intervenir dans les situations nécessitant un appui de direction, soutenir le développement et veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Ce poste associe décisions, coordination et réalisation directe d'activités opérationnelles. Vous vous appuyez sur une Chargée RH, une Chargée de développement, une comptable à temps partagé, un prestataire de paie et un cabinet comptable.
Vous êtes la bonne personne si :
- Vous avez une expérience confirmée en direction de petite structure ou dans une fonction associant ressources humaines, management et gestion.
- Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions opérationnelles et règlementaires : administration du personnel, préparation et contrôle de la paie, management, accompagnement des parcours et développement des compétences.
- Vous êtes aguerri.e au pilotage et à la gestion d'une organisation : suivi budgétaire, analyse d'indicateurs de gestion, facturation et gestion financière.
- Vous savez définir les priorités, accompagner une équipe et prendre directement en charge les activités opérationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, avec de solides qualités relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et prenez rapidement en main de nouveaux logiciels.
La connaissance des groupements d'employeurs ou du fonctionnement associatif constitue un atout.
Le poste :
- CDD de remplacement lié à l'absence de la Directrice pour une durée minimale envisagée de 6 mois
- Temps complet (temps partiel envisageable avec adaptation du périmètre et des priorités)
- Poste basé à Jaunay Marigny, avec déplacements professionnels (véhicule de service pour les déplacements professionnels)
- Rémunération selon profil et expérience, prime de vacances et mutuelle prise en charge à 50 %.
Votre mission :
Assurer la continuité d'une association à taille humaine, accompagner son équipe et sécuriser son activité : c'est la mission que nous vous proposons pendant l'absence prolongée de notre Directrice.
Horizon Métiers est un groupement d'employeurs multisectoriel implanté dans la Vienne depuis plus de 13 ans. Nous employons une trentaine de salariés, mis à disposition à temps partagé auprès de nos entreprises adhérentes.
En lien étroit avec la Présidence et le Conseil d'administration, vous prenez en charge la direction quotidienne du groupement. Votre priorité : garantir la fiabilité des opérations RH et de gestion, soutenir l'équipe et maintenir la qualité du service aux salariés et aux adhérents.
Vos principales responsabilités :
- Piloter l'activité et rendre compte à la gouvernance : mettre en œuvre les orientations, suivre les indicateurs, préparer les réunions statutaires et proposer les arbitrages nécessaires.
- Manager l'équipe permanente et superviser les ressources humaines : organiser les priorités, accompagner les collaboratrices, suivre les recrutements et les parcours des salariés, sécuriser les documents contractuels et traiter les situations sensibles.
- Assurer le bon déroulement du cycle paie-facturation : coordonner la collecte et le contrôle des données, transmettre les variables au prestataire, contrôler les bulletins et assurer la facturation ainsi que le respect des échéances.
- Suivre la gestion administrative et financière : trésorerie, règlements, encaissements, reporting, préparation du budget 2027 et coordination des travaux comptables.
- Accompagner les adhérents et suivre les projets en cours : intervenir dans les situations nécessitant un appui de direction, soutenir le développement et veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Ce poste associe décisions, coordination et réalisation directe d'activités opérationnelles. Vous vous appuyez sur une Chargée RH, une Chargée de développement, une comptable à temps partagé, un prestataire de paie et un cabinet comptable.
Vous êtes la bonne personne si :
- Vous avez une expérience confirmée en direction de petite structure ou dans une fonction associant ressources humaines, management et gestion.
- Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions opérationnelles et règlementaires : administration du personnel, préparation et contrôle de la paie, management, accompagnement des parcours et développement des compétences.
- Vous êtes aguerri.e au pilotage et à la gestion d'une organisation : suivi budgétaire, analyse d'indicateurs de gestion, facturation et gestion financière.
- Vous savez définir les priorités, accompagner une équipe et prendre directement en charge les activités opérationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, avec de solides qualités relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et prenez rapidement en main de nouveaux logiciels.
La connaissance des groupements d'employeurs ou du fonctionnement associatif constitue un atout.
Le poste :
- CDD de remplacement lié à l'absence de la Directrice pour une durée minimale envisagée de 6 mois
- Temps complet (temps partiel envisageable avec adaptation du périmètre et des priorités)
- Poste basé à Jaunay Marigny, avec déplacements professionnels (véhicule de service pour les déplacements professionnels)
- Rémunération selon profil et expérience, prime de vacances et mutuelle prise en charge à 50 %.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Vienne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Vienne (86)
- ASSISTANT ADV / Supply Chain H/F (H/F) — JAUNAY MARIGNY · CDI · 2 120 €/mois
- ELECTRICIEN (H/F) — JAUNAY MARIGNY · Intérim
- Agent de fabrication (H/F) — Chauvigny · Intérim · 1 870 €/mois
- CHAUFFEUR LIVREUR (H/F) — VOUNEUIL SOUS BIARD · CDI · 1 910 €/mois
- LOGISTICIEN (F/H) — Châtellerault · Intérim
- CONDUCTEUR DE MACHINE CONDITIONNeur(euse) (H/F/D) — Craon · Intérim
- Commercial / Commerciale — POITIERS · CDI
- Aide administrative - Plateforme et Facturation H/F (H/F) — CHASSENEUIL-DU-POITOU · CDD · 2 050 €/mois
Toutes les offres dans le Vienne (1 001) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « CDD de remplacement lié à l'absence de la Directrice pour une durée minimale envisagée de 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | JAUNAY MARIGNY 86130 — « Poste basé à Jaunay Marigny, avec déplacements professionnels (véhicule de service pour les déplacements professionnels) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime de vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
AGENT DE SERVICE D'INTERIEUR (H/F)
ASSOC BRASSALAY
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
LES DELICES DU POUSSIN BLEU
Technicien nautique (h/f)
Iziwork
Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F)
CYBEL EXTENSION | LABEL DEVELOPPEMENT
Magasinier - cariste H/F (H/F)
ELECTROLUX PROFESSIONNEL
