Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
Directeurs des sports (H/F)
CLUB DE LOISIRS DE TOURLAVILLEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Club De Loisirs De Tourlaville
- Lieu
- CHERBOURG-EN-COTENTIN 50100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2492.0 Euros à 2592.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste
Association : CLT - Club Loisirs Tourlaville (Cherbourg-en-Cotentin)
Statut / Classification : Agent de maîtrise, Groupe F, Coefficient 350 (Convention Collective ÉCLAT)
À propos du CLT
Le Club Loisirs Tourlaville (CLT) est une association majeure et dynamique ancrée sur le territoire de Cherbourg-en-Cotentin. Structurée en 4 pôles d'activités (Sports et Activités corporelles, Culture et Loisirs, Enfance et Jeunesse, Santé et Bien-être), elle s'appuie sur une équipe engagée dans un environnement humain et collaboratif.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous aurez pour mission de piloter, développer et valoriser le Pôle Sport du CLT. Vous serez le chef d'orchestre de la coordination des activités, des équipes, des projets et de la communication auprès de nos adhérents, partenaires et institutions.
Vos responsabilités principales :
- Gestion & Pilotage : Élaboration et suivi des budgets du pôle, bilans, inventaires et co-gestion des demandes de subventions (en lien avec le pôle Santé & Bien-être).
- Organisation des Activités : Planification, coordination quotidienne et développement de nouvelles pratiques sportives et corporelles.
- Communication & Visibilité : Valorisation des activités et dynamisation de la présence de l'association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp...).
- Relations & Vie Associative : Accueil et écoute des adhérents, relation avec les bénévoles en charge des activités et des institutions (Mairie, CAC...), participation aux projets transversaux, AG et événements du club.
- Sécurité, Logistique & Conformité : Suivi réglementaire (Document Unique), gestion des équipements/foyer et gestion de la flotte/réservations minibus.
Profil recherché :
Formation / Diplômes
- Licence / STAPS - Mention Gestion du Sport
- Licence en Management des Organisations Sportives et Sociales
- DPJEPS ou diplôme équivalent
Aptitudes et compétences :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle (adhérents, bénévoles, élus et institutions).
- Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
- Appétence pour le développement de projets et le milieu associatif.
- Une expérience réussie en gestion ou coordination d'équipe sera vivement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un pôle sportif varié et en pleine évolution.
- Une grande autonomie et une vraie marge d'initiative pour proposer et innover.
- Un cadre de travail humain, stimulant et collaboratif.
Statut / Classification : Agent de maîtrise, Groupe F, Coefficient 350 (Convention Collective ÉCLAT)
À propos du CLT
Le Club Loisirs Tourlaville (CLT) est une association majeure et dynamique ancrée sur le territoire de Cherbourg-en-Cotentin. Structurée en 4 pôles d'activités (Sports et Activités corporelles, Culture et Loisirs, Enfance et Jeunesse, Santé et Bien-être), elle s'appuie sur une équipe engagée dans un environnement humain et collaboratif.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous aurez pour mission de piloter, développer et valoriser le Pôle Sport du CLT. Vous serez le chef d'orchestre de la coordination des activités, des équipes, des projets et de la communication auprès de nos adhérents, partenaires et institutions.
Vos responsabilités principales :
- Gestion & Pilotage : Élaboration et suivi des budgets du pôle, bilans, inventaires et co-gestion des demandes de subventions (en lien avec le pôle Santé & Bien-être).
- Organisation des Activités : Planification, coordination quotidienne et développement de nouvelles pratiques sportives et corporelles.
- Communication & Visibilité : Valorisation des activités et dynamisation de la présence de l'association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp...).
- Relations & Vie Associative : Accueil et écoute des adhérents, relation avec les bénévoles en charge des activités et des institutions (Mairie, CAC...), participation aux projets transversaux, AG et événements du club.
- Sécurité, Logistique & Conformité : Suivi réglementaire (Document Unique), gestion des équipements/foyer et gestion de la flotte/réservations minibus.
Profil recherché :
Formation / Diplômes
- Licence / STAPS - Mention Gestion du Sport
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Aptitudes et compétences :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle (adhérents, bénévoles, élus et institutions).
- Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
- Appétence pour le développement de projets et le milieu associatif.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Salaire | Mensuel de 2492.0 Euros à 2592.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHERBOURG-EN-COTENTIN 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience réussie en gestion ou coordination d'équipe sera vivement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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