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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Directeur(trice) de Cabinet de Recrutement LYNX RH à Amiens H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Amiens 80000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

En tant que Directeur(trice) de Cabinet de Recrutement au sein de notre agence, vous serez le moteur de notre succès. Vous dirigerez et piloterez notre agence avec une énergie débordante, développant notre activité commerciale et assurant un suivi rigoureux de nos candidats et intérimaires.Vos missionsPilotage de votre agence pour atteindre les objectifs fixésDéveloppement de l'activité commerciale sur votre secteur, avec une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi des candidats et intérimaires avec excellenceDirection de la gestion administrative et financière pour garantir la rentabilité de l'agenceManagement inspirant et motivant des équipes pour favoriser la réussite collectivePré-requisAmbition et appétence pour l'entrepreneuriatExcellent relationnel et talent commercial avéréMotivation pour participer à une aventure engageante et passionnanteProfil recherchéNous recherchons un ou une candidate ambitieux(se) et passionné(e) par l'entrepreneuriat, doté(e) d'un sens aigu du relationnel et d'une fibre commerciale reconnue. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi captivant et à vous investir pleinement dans une aventure professionnelle enrichissante.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAmiens 80000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Management inspirant et motivant des équipes pour favoriser la réussite collectivePré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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