Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)

Lieu : AVORD
Crèche "Les Mini Z'as"

Capacité d'accueil : 50 berceaux
Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00
Contrat : CDI - 35h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible

VOTRE MISSION:

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.
De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

VOS SAVOIR FAIRE :

Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
Concevoir et piloter le projet pédagogique
Promouvoir une culture de la bientraitance
Gérer l'administration, les finances et les infrastructures
Garantir la santé et le bien-être des enfants
Manager et participer à la gestion des ressources humaines
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

DIPLÔMES / QUALIFICATIONS:

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 ans d'expérience auprès des enfants
Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)

Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération :
* 29 852 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté
* Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut
ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté

Nos avantages qui font la différence :

25 jours de congés
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages

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