Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Directeur technique (H/F)
Manpower recrute : Directeur technique (H/F) à Lyon, CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
ManpowerPubliée le 29 octobre 2026
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Directeur technique national (H/F) Rattaché au Directeur des Opérations et en lien direct avec la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de notre organisation technique nationale.
Au-delà du pilotage opérationnel, vous devenez un acteur majeur de notre stratégie de développement et de l'amélioration continue de notre performance technique.
Vous encadrez une équipe composée de 5 Responsables Techniques Opérationnels et de 4 techniciens répartis sur le territoire et travaillez en lien étroit avec les équipes du siège (hotline et programmation des matériels, assistance technique, logistique, commercial, marketing).
Diriger, animer et faire grandir l'équipe technique nationale.
Renforcer les équipes en région par un recrutement ciblé afin d'accompagner notre croissance. Développer, accompagner et valider les compétences des équipes techniques internes.
Poursuivre le développement de notre réseau de sous-traitants et assurer leur formation.
Piloter les opérations d'installation, de maintenance et de déploiement sur l'ensemble du territoire. Superviser les activités de support technique et garantir un haut niveau de satisfaction client. Assurer le support avant-vente auprès des équipes commerciales et réaliser les pré-visites des chantiers complexes ou stratégiques.
? Vous êtes avant tout un manager de terrain doté d'une forte culture technique et d'une véritable capacité à fédérer les équipes.
Formation et expériences Formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5), idéalement de type Ingénieur.
Expérience confirmée en direction technique ou management opérationnel au sein d'entreprises commercialisant ou intégrant des biens d'équipements techniques.
Une expérience dans l'installation de matériels électroniques ou audiovisuels auprès de la grande distribution constitue un véritable atout.
Expérience reconnue dans le pilotage d'équipes techniques opérationnelles et la structuration d'une organisation en forte croissance.
Bonne maîtrise des environnements liés aux installations électriques, réseaux câblés, systèmes d'affichage dynamique ou technologies équivalentes.
Solides qualités managériales, sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
?Poste basé au siège de Lyon avec déplacements nationaux ponctuels
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : >5 ans
Salaire : 60 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Au-delà du pilotage opérationnel, vous devenez un acteur majeur de notre stratégie de développement et de l'amélioration continue de notre performance technique.
Vous encadrez une équipe composée de 5 Responsables Techniques Opérationnels et de 4 techniciens répartis sur le territoire et travaillez en lien étroit avec les équipes du siège (hotline et programmation des matériels, assistance technique, logistique, commercial, marketing).
Diriger, animer et faire grandir l'équipe technique nationale.
Renforcer les équipes en région par un recrutement ciblé afin d'accompagner notre croissance. Développer, accompagner et valider les compétences des équipes techniques internes.
Poursuivre le développement de notre réseau de sous-traitants et assurer leur formation.
Piloter les opérations d'installation, de maintenance et de déploiement sur l'ensemble du territoire. Superviser les activités de support technique et garantir un haut niveau de satisfaction client. Assurer le support avant-vente auprès des équipes commerciales et réaliser les pré-visites des chantiers complexes ou stratégiques.
? Vous êtes avant tout un manager de terrain doté d'une forte culture technique et d'une véritable capacité à fédérer les équipes.
Formation et expériences Formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5), idéalement de type Ingénieur.
Expérience confirmée en direction technique ou management opérationnel au sein d'entreprises commercialisant ou intégrant des biens d'équipements techniques.
Une expérience dans l'installation de matériels électroniques ou audiovisuels auprès de la grande distribution constitue un véritable atout.
Expérience reconnue dans le pilotage d'équipes techniques opérationnelles et la structuration d'une organisation en forte croissance.
Bonne maîtrise des environnements liés aux installations électriques, réseaux câblés, systèmes d'affichage dynamique ou technologies équivalentes.
Solides qualités managériales, sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
?Poste basé au siège de Lyon avec déplacements nationaux ponctuels
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : >5 ans
Salaire : 60 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 60 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon — « ?Poste basé au siège de Lyon avec déplacements nationaux ponctuels » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation et expériences Formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5), idéalement de type Ingénieur. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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