Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meylan
DIRECTEUR TECHNIQUE / CTO (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR recrute : DIRECTEUR TECHNIQUE / CTO (H/F) à Meylan (38), CDI, Annuel de 100000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Les Interimaires Professionnels Tertiair
- Lieu
- Meylan 38240
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 100000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Stratégie Produit & Roadmap R&D : Piloter l'évolution de nos gammes de produits fixes et mobiles
Innovation & Deep Tech : Anticiper les menaces de demain en intégrant de la propriété intellectuelle souveraine (brevets, attaques protocolaires avancées.
Direction de l'Ingénierie : Coordonner les cycles de développement, de la phase de R&D jusqu'au prototypage et à l'industrialisation des produits matériels et logiciels.
Souveraineté et Conformité : Veiller au respect des strictes contraintes réglementaires et légales liées au brouillage et à la sécurité d'État, tout en maintenant l'exigence d'une fabrication 100% européenne / française.
Partenariats Technologiques : Collaborer avec les écosystèmes universitaires, les industriels de la défense, et assurer les co-intégrations complexes (par exemple, veiller à la compatibilité de nos systèmes pour qu'un brouilleur cellulaire ne perturbe pas nos capteurs anti-drones sur un même site).
Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (ou titulaire d'un PhD) en Électronique, Télécommunications ou Traitement du Signal. Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans le management d'équipes R&D/Technique au sein des secteurs de la Défense, de l'Aéronautique, des Télécoms ou de la Sécurité Globale.
Compétences techniques clés :
Excellente maîtrise des technologies Radiofréquences (RF), architectures de brouillage, traitement numérique du signal et protocoles cellulaires.
Expérience dans le développement de systèmes embarqués critiques et de capteurs complexes.
Connaissance des architectures logicielles modernes (C/C++, plateformes IoT, intégration par API ouvertes, logiciels de supervision C2 / cartographie).
Qualités humaines : Leadership affirmé, agilité d'esprit face à des menaces technologiques en constante évolution, rigueur méthodologique (Agile, cycles en V adaptés au hardware), et sens de l'engagement.
Habilitation : Compte tenu du secteur de la défense et de la sécurité d'État, le/la candidat(e) devra être éligible aux procédures d'habilitation de sécurité nationales.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Meylan 38240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans le management d'équipes R&D/Technique au sein des secteurs de la Défense, de l'Aéronautique, des Télécom… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (ou titulaire d'un PhD) en Électronique, Télécommunications ou Traitement du Signal. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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