Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Directeur.rice des systèmes d'information H/F
A.D.A.I ADOURPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- A.d.a.i Adour
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans un contexte de structuration du service informatique, nous recherchons un DSI opérationnel, expérimenté et immédiatement autonome, capable de stabiliser l'existant, de structurer le service et de garantir la continuité des activités.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Maintien en condition opérationnelle (MCO) et stabilisation du SI
Réaliser un diagnostic rapide des infrastructures, applications, équipements et services informatiques.
Identifier les dysfonctionnements, risques critiques et priorités d'intervention.
Définir et piloter un plan de remise en condition opérationnelle.
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des services informatiques.
Superviser la maintenance préventive et corrective des infrastructures.
Participer directement à la résolution des incidents techniques complexes.
Organiser la gestion des incidents majeurs et la continuité de service.
2. Management et organisation du service informatique
Encadrer les techniciens, l'administrateur systèmes et les deux alternants.
Organiser et prioriser les interventions sur les cinq sites.
Structurer le support utilisateurs et superviser la gestion des tickets GLPI.
Définir les procédures d'exploitation, d'escalade et de documentation.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, notamment sur les logiciels métiers.
Garantir une qualité de service adaptée aux besoins des équipes et des apprenants.
3. Expertise technique et cybersécurité
Participer à l'administration des environnements Microsoft 365, Windows Server et Proxmox.
Superviser l'exploitation des infrastructures systèmes, réseaux et Linux.
Piloter la supervision Zabbix, les sauvegardes et les tests de restauration.
Définir en collaboration avec le RSSI :
Les mesures de cybersécurité et de gestion des habilitations.
Les procédures de reprise d'activité et de gestion des incidents de sécurité.
4. Gestion budgétaire, projets et prestataires
Élaborer, proposer, piloter et optimiser le budget informatique.
Prioriser les investissements nécessaires à la fiabilisation du SI.
Piloter les projets d'évolution des infrastructures et des applications.
Coordonner et évaluer les prestataires intervenant sur le SI.
Superviser les contrats, licences, achats et renouvellements de matériel.
Conseiller la direction et proposer une feuille de route informatique adaptée aux enjeux des différentes entités du réseau.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des environnements Microsoft 365, Windows Server et Active Directory / Entra ID.
Solides compétences en systèmes, réseaux, virtualisation et sécurité.
Expérience de Proxmox ou d'une solution de virtualisation équivalente.
Maîtrise des principes de sauvegarde, supervision, PRA et continuité d'activité.
Bonne compréhension des environnements Linux.
Connaissance des outils ITSM et de supervision (GLPI, Zabbix ou équivalents).
Compétences managériales :
Management d'équipe et organisation d'un service informatique.
Gestion budgétaire, pilotage de projets et coordination de prestataires.
Capacité à arbitrer les priorités et à gérer des situations critiques.
Communication efficace avec les directions, utilisateurs et partenaires.
Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
Expérience significative de 8 ans minimum recommandée, incluant du management et de l'exploitation informatique.
Expérience en environnement PME/ETI, multisite ou multi-entités appréciée.
Expérience de stabilisation ou de réorganisation d'un service informatique particulièrement recherchée.
Autonomie immédiate, leadership, pragmatisme, réactivité et sens du service.
Capacité à conjuguer vision stratégique,
Dans un contexte de structuration du service informatique, nous recherchons un DSI opérationnel, expérimenté et immédiatement autonome, capable de stabiliser l'existant, de structurer le service et de garantir la continuité des activités.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Maintien en condition opérationnelle (MCO) et stabilisation du SI
Réaliser un diagnostic rapide des infrastructures, applications, équipements et services informatiques.
Identifier les dysfonctionnements, risques critiques et priorités d'intervention.
Définir et piloter un plan de remise en condition opérationnelle.
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des services informatiques.
Superviser la maintenance préventive et corrective des infrastructures.
Participer directement à la résolution des incidents techniques complexes.
Organiser la gestion des incidents majeurs et la continuité de service.
2. Management et organisation du service informatique
Encadrer les techniciens, l'administrateur systèmes et les deux alternants.
Organiser et prioriser les interventions sur les cinq sites.
Structurer le support utilisateurs et superviser la gestion des tickets GLPI.
Définir les procédures d'exploitation, d'escalade et de documentation.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, notamment sur les logiciels métiers.
Garantir une qualité de service adaptée aux besoins des équipes et des apprenants.
3. Expertise technique et cybersécurité
Participer à l'administration des environnements Microsoft 365, Windows Server et Proxmox.
Superviser l'exploitation des infrastructures systèmes, réseaux et Linux.
Piloter la supervision Zabbix, les sauvegardes et les tests de restauration.
Définir en collaboration avec le RSSI :
Les mesures de cybersécurité et de gestion des habilitations.
Les procédures de reprise d'activité et de gestion des incidents de sécurité.
4. Gestion budgétaire, projets et prestataires
Élaborer, proposer, piloter et optimiser le budget informatique.
Prioriser les investissements nécessaires à la fiabilisation du SI.
Piloter les projets d'évolution des infrastructures et des applications.
Coordonner et évaluer les prestataires intervenant sur le SI.
Superviser les contrats, licences, achats et renouvellements de matériel.
Conseiller la direction et proposer une feuille de route informatique adaptée aux enjeux des différentes entités du réseau.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des environnements Microsoft 365, Windows Server et Active Directory / Entra ID.
Solides compétences en systèmes, réseaux, virtualisation et sécurité.
Expérience de Proxmox ou d'une solution de virtualisation équivalente.
Maîtrise des principes de sauvegarde, supervision, PRA et continuité d'activité.
Bonne compréhension des environnements Linux.
Connaissance des outils ITSM et de supervision (GLPI, Zabbix ou équivalents).
Compétences managériales :
Management d'équipe et organisation d'un service informatique.
Gestion budgétaire, pilotage de projets et coordination de prestataires.
Capacité à arbitrer les priorités et à gérer des situations critiques.
Communication efficace avec les directions, utilisateurs et partenaires.
Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
Expérience significative de 8 ans minimum recommandée, incluant du management et de l'exploitation informatique.
Expérience en environnement PME/ETI, multisite ou multi-entités appréciée.
Expérience de stabilisation ou de réorganisation d'un service informatique particulièrement recherchée.
Autonomie immédiate, leadership, pragmatisme, réactivité et sens du service.
Capacité à conjuguer vision stratégique,
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en environnement PME/ETI, multisite ou multi-entités appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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