Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

Directeur.rice des systèmes d'information H/F

A.D.A.I ADOURPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
A.d.a.i Adour
Lieu
Pau 64000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans un contexte de structuration du service informatique, nous recherchons un DSI opérationnel, expérimenté et immédiatement autonome, capable de stabiliser l'existant, de structurer le service et de garantir la continuité des activités.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Maintien en condition opérationnelle (MCO) et stabilisation du SI

Réaliser un diagnostic rapide des infrastructures, applications, équipements et services informatiques.
Identifier les dysfonctionnements, risques critiques et priorités d'intervention.
Définir et piloter un plan de remise en condition opérationnelle.
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des services informatiques.
Superviser la maintenance préventive et corrective des infrastructures.
Participer directement à la résolution des incidents techniques complexes.
Organiser la gestion des incidents majeurs et la continuité de service.

2. Management et organisation du service informatique

Encadrer les techniciens, l'administrateur systèmes et les deux alternants.
Organiser et prioriser les interventions sur les cinq sites.
Structurer le support utilisateurs et superviser la gestion des tickets GLPI.
Définir les procédures d'exploitation, d'escalade et de documentation.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, notamment sur les logiciels métiers.
Garantir une qualité de service adaptée aux besoins des équipes et des apprenants.

3. Expertise technique et cybersécurité

Participer à l'administration des environnements Microsoft 365, Windows Server et Proxmox.
Superviser l'exploitation des infrastructures systèmes, réseaux et Linux.
Piloter la supervision Zabbix, les sauvegardes et les tests de restauration.
Définir en collaboration avec le RSSI :
Les mesures de cybersécurité et de gestion des habilitations.
Les procédures de reprise d'activité et de gestion des incidents de sécurité.

4. Gestion budgétaire, projets et prestataires

Élaborer, proposer, piloter et optimiser le budget informatique.
Prioriser les investissements nécessaires à la fiabilisation du SI.
Piloter les projets d'évolution des infrastructures et des applications.
Coordonner et évaluer les prestataires intervenant sur le SI.
Superviser les contrats, licences, achats et renouvellements de matériel.
Conseiller la direction et proposer une feuille de route informatique adaptée aux enjeux des différentes entités du réseau.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques :

Très bonne maîtrise des environnements Microsoft 365, Windows Server et Active Directory / Entra ID.
Solides compétences en systèmes, réseaux, virtualisation et sécurité.
Expérience de Proxmox ou d'une solution de virtualisation équivalente.
Maîtrise des principes de sauvegarde, supervision, PRA et continuité d'activité.
Bonne compréhension des environnements Linux.
Connaissance des outils ITSM et de supervision (GLPI, Zabbix ou équivalents).

Compétences managériales :

Management d'équipe et organisation d'un service informatique.
Gestion budgétaire, pilotage de projets et coordination de prestataires.
Capacité à arbitrer les priorités et à gérer des situations critiques.
Communication efficace avec les directions, utilisateurs et partenaires.

Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
Expérience significative de 8 ans minimum recommandée, incluant du management et de l'exploitation informatique.
Expérience en environnement PME/ETI, multisite ou multi-entités appréciée.
Expérience de stabilisation ou de réorganisation d'un service informatique particulièrement recherchée.
Autonomie immédiate, leadership, pragmatisme, réactivité et sens du service.
Capacité à conjuguer vision stratégique,

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Pyrénées-Atlantiques
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans les Pyrénées-Atlantiques (64)

Toutes les offres dans les Pyrénées-Atlantiques (1 652) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPau 64000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en environnement PME/ETI, multisite ou multi-entités appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

CDI

Poitiersil y a 5 min

CDI

Mont-de-Marsanil y a 5 min

CDI

La Rochelleil y a 5 min

CDI

Braud-et-Saint-Louisil y a 5 min

CDI

Braud-et-Saint-Louisil y a 5 min

Toutes les offres d'emploi à Pau (302 offres, salaires et secteurs qui recrutent)