Offres d'emploi › La Réunion › St Pierre
Directeur(rice) de magasin - Equipement de maison (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- ST PIERRE 97410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Description du poste
Acteur majeur de la distribution spécialisée dans l'univers de l'équipement de la maison, de la décoration et des loisirs, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Magasin pour piloter l'ensemble des activités de notre point de vente de Saint-Pierre (97410)
Véritable chef d'orchestre du magasin, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, de son organisation opérationnelle et de la qualité de l'expérience client. À la tête d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, vous fédérez les équipes autour des objectifs de l'enseigne tout en assurant une gestion rigoureuse des flux et des stocks.
Vos missions :
* Piloter l'activité globale du magasin et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers.
* Organiser les plannings, accompagner les équipes au quotidien et favoriser leur montée en compétences.
* Superviser l'ensemble des flux logistiques : réception des marchandises, gestion des stocks, réapprovisionnements et inventaires.
* Garantir la disponibilité des produits et l'attractivité permanente du magasin.
* Veiller au respect des standards merchandising et à la bonne application de la politique commerciale de l'enseigne.
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.
* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Régionale.
* Garantir le respect des procédures, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité.
Et vous, qui êtes vous ?
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit, idéalement acquise en grande distribution, distribution spécialisée ou détail. Manager reconnu(e), vous combinez leadership, sens du commerce et forte culture du résultat. Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de piloter simultanément les enjeux humains, commerciaux et logistiques d'un magasin à fort volume d'activité.
recrutement@locate.fr
Véritable chef d'orchestre du magasin, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, de son organisation opérationnelle et de la qualité de l'expérience client. À la tête d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, vous fédérez les équipes autour des objectifs de l'enseigne tout en assurant une gestion rigoureuse des flux et des stocks.
Vos missions :
* Piloter l'activité globale du magasin et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers.
* Organiser les plannings, accompagner les équipes au quotidien et favoriser leur montée en compétences.
* Superviser l'ensemble des flux logistiques : réception des marchandises, gestion des stocks, réapprovisionnements et inventaires.
* Garantir la disponibilité des produits et l'attractivité permanente du magasin.
* Veiller au respect des standards merchandising et à la bonne application de la politique commerciale de l'enseigne.
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.
* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Régionale.
* Garantir le respect des procédures, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité.
Et vous, qui êtes vous ?
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit, idéalement acquise en grande distribution, distribution spécialisée ou détail. Manager reconnu(e), vous combinez leadership, sens du commerce et forte culture du résultat. Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de piloter simultanément les enjeux humains, commerciaux et logistiques d'un magasin à fort volume d'activité.
recrutement@locate.fr
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PIERRE 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit, idéalement acquise en grande distribution, distribution spécialisée ou détail. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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