Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne
Directeur ou Directrice des Finances (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
ROANNAIS AGGLOMERATIONPubliée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- Roannais Agglomeration
- Lieu
- ROANNE 42300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein du Pôle Prospective et Ressources Interne, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour mission de conseiller la Direction générale et les élus en apportant votre expertise dans les domaines des Finances : budget, fiscalité/recettes, comptabilité. Vous encadrerez une équipe de 8 agents dont 4 en rattachement direct.
1/ Management de la direction
- Animer et encadrer les équipes, optimiser les ressources et accompagner l'évolution des compétences
- Piloter l'activité de la direction et favoriser l'innovation ainsi que l'amélioration continue des processus
- Accompagner les transformations organisationnelles et numériques
2/ Pilotage stratégique
- Piloter la stratégie de la direction et contribuer à la stratégie financière de l'EPCI
- Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives (PPI, fiscalité.)
- Optimiser les ressources financières et fiscales de la collectivité
3/ Préparation budgétaire et suivi des procédures
- Piloter le processus budgétaire, de sa préparation à son exécution, et garantir l'équilibre budgétaire
- Élaborer et suivre la planification des investissements et du fonctionnement
- Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunts
4/ Comptabilité
- Piloter la comptabilité analytique et veiller au respect de la réglementation comptable
- Assurer les relations avec les services comptables de l'État
5/ Fonction de représentation
- Développer et animer les relations avec les partenaires et acteurs du territoire
- Représenter la collectivité et assurer l'intérim de la DGA lorsque nécessaire
- Participer et apporter son expertise aux instances et contribuer aux réflexions stratégiques internes
6/ Chefferie de projet - Mise en place d'une cuisine intercommunale
- Piloter la mise en œuvre du projet et garantir le respect du calendrier
- Coordonner avec les parties prenantes, animer le groupe projet et les instances associées
7/ Suivi du SEMAR
- Assurer le suivi financier, la rédaction du rapport annuel et la participation aux instances
- Contribuer aux dossiers portés par la SEM
VOS ATOUTS
Connaissances et compétences
- Maîtrise des finances publiques, du budget et de l'environnement institutionnel et administratif
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une agglomération et de ses processus décisionnels
- Expérience confirmée en management et capacité à fédérer, déléguer et donner du sens à l'action collective
- Maîtrise du pilotage de projets et du travail en transversalité
- Capacités d'organisation, de priorisation et de gestion des situations complexe
- Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à produire une aide à la décision
- Force de proposition et capacité à accompagner le changement
Qualités
- Réactivité, disponibilité et implication
- Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe, cohésion et qualités relationnelles
- Sens du reporting et de la communication
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nathalie MAGAUD, Responsable recrutement et contractualisation, au 06.28.53.47.25
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 22 octobre 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/directeur-des-finances.html
Nous nous chargerons de transmettre votre candidature au cabinet de recrutement « Chasseurs de Talents »
1/ Management de la direction
- Animer et encadrer les équipes, optimiser les ressources et accompagner l'évolution des compétences
- Piloter l'activité de la direction et favoriser l'innovation ainsi que l'amélioration continue des processus
- Accompagner les transformations organisationnelles et numériques
2/ Pilotage stratégique
- Piloter la stratégie de la direction et contribuer à la stratégie financière de l'EPCI
- Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives (PPI, fiscalité.)
- Optimiser les ressources financières et fiscales de la collectivité
3/ Préparation budgétaire et suivi des procédures
- Piloter le processus budgétaire, de sa préparation à son exécution, et garantir l'équilibre budgétaire
- Élaborer et suivre la planification des investissements et du fonctionnement
- Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunts
4/ Comptabilité
- Piloter la comptabilité analytique et veiller au respect de la réglementation comptable
- Assurer les relations avec les services comptables de l'État
5/ Fonction de représentation
- Développer et animer les relations avec les partenaires et acteurs du territoire
- Représenter la collectivité et assurer l'intérim de la DGA lorsque nécessaire
- Participer et apporter son expertise aux instances et contribuer aux réflexions stratégiques internes
6/ Chefferie de projet - Mise en place d'une cuisine intercommunale
- Piloter la mise en œuvre du projet et garantir le respect du calendrier
- Coordonner avec les parties prenantes, animer le groupe projet et les instances associées
7/ Suivi du SEMAR
- Assurer le suivi financier, la rédaction du rapport annuel et la participation aux instances
- Contribuer aux dossiers portés par la SEM
VOS ATOUTS
Connaissances et compétences
- Maîtrise des finances publiques, du budget et de l'environnement institutionnel et administratif
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une agglomération et de ses processus décisionnels
- Expérience confirmée en management et capacité à fédérer, déléguer et donner du sens à l'action collective
- Maîtrise du pilotage de projets et du travail en transversalité
- Capacités d'organisation, de priorisation et de gestion des situations complexe
- Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à produire une aide à la décision
- Force de proposition et capacité à accompagner le changement
Qualités
- Réactivité, disponibilité et implication
- Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe, cohésion et qualités relationnelles
- Sens du reporting et de la communication
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nathalie MAGAUD, Responsable recrutement et contractualisation, au 06.28.53.47.25
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 22 octobre 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/directeur-des-finances.html
Nous nous chargerons de transmettre votre candidature au cabinet de recrutement « Chasseurs de Talents »
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROANNE 42300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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