Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Directeur Litigation Support H/F
Offre d'emploi : Directeur Litigation Support H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable support technique clients
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Description du poste
Votre mission :
Baker Tilly recrute au sein de sa filiale Ledouble un Directeur Litigation Support (H/F).
Vous intervenez en tant qu'expert financier sur des missions d'assistance aux litiges afin d'éclairer les parties prenantes et leurs conseils juridiques sur les enjeux financiers réels des différends, et de leur fournir les analyses et arguments techniques nécessaires à la défense de leurs intérêts.
Vous accompagnez une clientèle composée de grands groupes, PME, fonds d'investissement, cabinets d'avocats et compagnies d'assurance.
Vos principales missions sont:
Diriger des missions d'expertise financière dans le cadre de litiges commerciaux, de différends entre actionnaires et de contentieux liés aux opérations de M&A (garanties d'actif et de passif, ajustements de prix, compléments de prix, etc.)
Être garant de la pertinence et de la fiabilité des analyses menées, notamment dans le cadre de l'évaluation de préjudices économiques et de différends financiers complexes
S'assurer que les livrables, destinés à être produits dans un contexte contentieux ou précontentieux présentent un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet
Assister les avocats et les directions juridiques dans la préparation des dossiers contentieux
Encadrer et former l'équipe composée d'Analystes et Associates
Valoriser l'offre de services de Baker Tilly et contribuer au développement commercial avec l'appui du réseau en France et à l'international
Représenter le cabinet dans les réseaux professionnels
Baker Tilly recrute au sein de sa filiale Ledouble un Directeur Litigation Support (H/F).
Vous intervenez en tant qu'expert financier sur des missions d'assistance aux litiges afin d'éclairer les parties prenantes et leurs conseils juridiques sur les enjeux financiers réels des différends, et de leur fournir les analyses et arguments techniques nécessaires à la défense de leurs intérêts.
Vous accompagnez une clientèle composée de grands groupes, PME, fonds d'investissement, cabinets d'avocats et compagnies d'assurance.
Vos principales missions sont:
Diriger des missions d'expertise financière dans le cadre de litiges commerciaux, de différends entre actionnaires et de contentieux liés aux opérations de M&A (garanties d'actif et de passif, ajustements de prix, compléments de prix, etc.)
Être garant de la pertinence et de la fiabilité des analyses menées, notamment dans le cadre de l'évaluation de préjudices économiques et de différends financiers complexes
S'assurer que les livrables, destinés à être produits dans un contexte contentieux ou précontentieux présentent un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet
Assister les avocats et les directions juridiques dans la préparation des dossiers contentieux
Encadrer et former l'équipe composée d'Analystes et Associates
Valoriser l'offre de services de Baker Tilly et contribuer au développement commercial avec l'appui du réseau en France et à l'international
Représenter le cabinet dans les réseaux professionnels
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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