DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - Mairie de TOURRETTES

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Rejoignez une commune au caractère singulier au cœur du Pays de Fayence
La commune de Tourrettes, village dynamique de 3 000 habitants, recherche son futur Directeur Général des Services (H/F) pour accompagner l'équipe municipale dans la continuité de projets structurants engagés et partager une vision à long terme du développement de son territoire.
Votre rôle
Véritable chef d'orchestre de l'administration communale, vous êtes le collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale. Vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez la qualité du service public rendu aux habitants.
• Recrutement par voie de mutation ou de détachement ;
• Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (Attaché ou Attaché principal). Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Participation à la mutuelle labellisée ;
• Comité des Œuvres Sociales (COS) ;
• Possibilité d’un logement relais pour une durée déterminée.
Vos principales missions
Piloter l'action publique locale
• Mettre en œuvre les politiques et projets définis par les élus ;
• Assurer le suivi opérationnel des projets communaux ;
• Garantir une veille juridique et réglementaire dans l'ensemble des domaines d'intervention de la collectivité.
Manager et fédérer les équipes
• Encadrer les responsables de services et animer les réunions de coordination ;
• Accompagner les services administratifs, techniques, périscolaires et le CCAS ;
• Développer une dynamique de travail collaborative et favoriser la transversalité.
Assurer le pilotage financier
• Préparer et suivre l'exécution budgétaire ;
• Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement ;
• Participer à la gestion de la dette et à l'optimisation des ressources financières.
Conduire les marchés publics et les opérations d'aménagement
• Définir les besoins de la collectivité ;
• Piloter les procédures de commande publique ;
• Assurer le suivi des travaux, des projets et des relations contractuelles.

Profil recherché :
• Profil recherché
Une expertise solide au service d'un projet communal
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez notamment :
• L'environnement territorial et les processus décisionnels des collectivités ;
• Les finances locales et la gestion budgétaire ;
• La commande publique ;
• Le cadre juridique des actes administratifs ;
• Le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• La rédaction administrative et les outils bureautiques.
Vos atouts
• Leadership et sens du collectif ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et réactivité ;
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation ;
• Sens des responsabilités et de la décision ;
• Disponibilité et engagement au service du territoire.
À noter : dans une commune à taille humaine comme Tourrettes, le DGS est un acteur opérationnel de premier plan. Une forte implication personnelle dans la rédaction, le montage et le suivi des dossiers est attendue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre manuscrite
Diplôme ou concours
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Secrétaire général de collège Toulon 6 mois
Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur