Directeur Général Adjoint des Services Techniques (H/F)
Randstad professional recrute : Directeur Général Adjoint des Services Techniques (H/F) à Aussillon (81), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Aussillon 81200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros
- Expérience
- 11 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement continu de ses activités et afin de consolider sa gouvernance opérationnelle, l'entreprise crée le poste de Directeur Technique & Opérationnel Bras Droit de Direction (F/H). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assumez la pleine responsabilité de la gestion opérationnelle quotidienne (bureau d'études, atelier de câblage et suivi des chantiers). Véritable garant(e) de la qualité technique et de la rentabilité des affaires, vous agissez en bras droit de confiance, capable de piloter l'entreprise en toute autonomie technique et managériale.
Responsabilités
Direction des opérations, management & pilotage d'atelier
coordonner, ordonnancer et superviser les activités de l'ensemble des équipes techniques (atelier de fabrication, chantiers et interventions)
animer le point opérationnel quotidien, attribuer les postes de charge, transmettre les consignes techniques et distribuer le matériel
veiller au respect strict des règles de sécurité, des habilitations électriques et des normes professionnelles (NFC 15-100, NFC 13-100/200)
arbitrer les priorités de charge entre l'atelier de fabrication et les déploiements sur site client.
Chiffrage, gestion d'affaires & relation client
analyser les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et les Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) d'appels d'offres publics et privés
établir les études de prix et chiffrages détaillés via l'évaluation précise des déboursés (fournitures, matériels, temps d'atelier et de pose)
négocier les achats de matériel auprès des distributeurs et fournisseurs spécialisés
assurer le suivi commercial et technique de proximité auprès des exploitants de centrales hydroélectriques et des partenaires industriels
piloter l'avancement technique et financier des projets en lien avec la comptabilité pour l'émission de la facturation.
Ingénierie, expertise technique & interventions critiques
valider les productions du bureau d'études (schémas électriques, plans d'implantation, synoptiques et nomenclatures)
superviser la programmation des automates industriels et les essais des boucles de régulation hydraulique
coordonner et participer activement aux mises en service industrielles complexes sur les centrales et les sites clients
intervenir en appui technique expert et réactif lors de dysfonctionnements majeurs ou de pannes critiques.
Pilotage d'activité & appui à la direction
participer aux arbitrages d'investissements pour les équipements d'atelier, les outillages et les logiciels de conception
représenter l'entreprise sur le plan technique auprès des maîtres d'ouvrage, exploitants et bureaux de contrôle.
Description du profil :
Formation Bac+2/3 à Bac+5 (BTS, BUT GEII, licence pro ou ingénieur) en génie électrique, électrotechnique ou automatisme.
Expérience de 10 à 15 ans min. en électricité industrielle et de puissance (responsable d'agence, chargé d'affaires expérimenté ou dirigeant PME). Profils second-œuvre bâtiment exclus.
Compétences requises Double expertise : électrotechnique industrielle (HTA/BT, armoires) et hydroélectricité (turbines, vannes, régulation niveau/vitesse Maîtrise globale : du CCTP au raccordement HT, automatismes, essais et mise en service.
Gestion financière d'affaires rigoureuse (coûts de revient réels, marges Leadership managérial de terrain, esprit d'équipe et culture PME réactive.
Apprécié Maîtrise API, IHM/SCADA, CAO/DAO électrique.
Expérience en gestion de centre de profit.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aussillon 81200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 11 An(s) — « Expérience de 10 à 15 ans min. en électricité industrielle et de puissance (responsable d'agence, chargé d'affaires expérimenté ou dirigeant PME). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2/3 à Bac+5 (BTS, BUT GEII, licence pro ou ingénieur) en génie électrique, électrotechnique ou automatisme. »
- « Compétences requises Double expertise : électrotechnique industrielle (HTA/BT, armoires) et hydroélectricité (turbines, vannes, régulation niveau/vitesse Maîtrise globale : du CCTP au raccordement HT, automatismes, essais et mise en… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Apprécié Maîtrise API, IHM/SCADA, CAO/DAO électrique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
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