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Directeur Général Adjoint des Services Techniques (H/F)

Randstad professional recrute : Directeur Général Adjoint des Services Techniques (H/F) à Aussillon (81), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Randstad professionalPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Aussillon 81200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros
Expérience
11 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement continu de ses activités et afin de consolider sa gouvernance opérationnelle, l'entreprise crée le poste de Directeur Technique & Opérationnel Bras Droit de Direction (F/H). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assumez la pleine responsabilité de la gestion opérationnelle quotidienne (bureau d'études, atelier de câblage et suivi des chantiers). Véritable garant(e) de la qualité technique et de la rentabilité des affaires, vous agissez en bras droit de confiance, capable de piloter l'entreprise en toute autonomie technique et managériale.

Responsabilités

Direction des opérations, management & pilotage d'atelier

coordonner, ordonnancer et superviser les activités de l'ensemble des équipes techniques (atelier de fabrication, chantiers et interventions)

animer le point opérationnel quotidien, attribuer les postes de charge, transmettre les consignes techniques et distribuer le matériel

veiller au respect strict des règles de sécurité, des habilitations électriques et des normes professionnelles (NFC 15-100, NFC 13-100/200)

arbitrer les priorités de charge entre l'atelier de fabrication et les déploiements sur site client.

Chiffrage, gestion d'affaires & relation client

analyser les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et les Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) d'appels d'offres publics et privés

établir les études de prix et chiffrages détaillés via l'évaluation précise des déboursés (fournitures, matériels, temps d'atelier et de pose)

négocier les achats de matériel auprès des distributeurs et fournisseurs spécialisés

assurer le suivi commercial et technique de proximité auprès des exploitants de centrales hydroélectriques et des partenaires industriels

piloter l'avancement technique et financier des projets en lien avec la comptabilité pour l'émission de la facturation.

Ingénierie, expertise technique & interventions critiques

valider les productions du bureau d'études (schémas électriques, plans d'implantation, synoptiques et nomenclatures)

superviser la programmation des automates industriels et les essais des boucles de régulation hydraulique

coordonner et participer activement aux mises en service industrielles complexes sur les centrales et les sites clients

intervenir en appui technique expert et réactif lors de dysfonctionnements majeurs ou de pannes critiques.

Pilotage d'activité & appui à la direction

participer aux arbitrages d'investissements pour les équipements d'atelier, les outillages et les logiciels de conception

représenter l'entreprise sur le plan technique auprès des maîtres d'ouvrage, exploitants et bureaux de contrôle.

Description du profil :

Formation Bac+2/3 à Bac+5 (BTS, BUT GEII, licence pro ou ingénieur) en génie électrique, électrotechnique ou automatisme.

Expérience de 10 à 15 ans min. en électricité industrielle et de puissance (responsable d'agence, chargé d'affaires expérimenté ou dirigeant PME). Profils second-œuvre bâtiment exclus.

Compétences requises Double expertise : électrotechnique industrielle (HTA/BT, armoires) et hydroélectricité (turbines, vannes, régulation niveau/vitesse Maîtrise globale : du CCTP au raccordement HT, automatismes, essais et mise en service.

Gestion financière d'affaires rigoureuse (coûts de revient réels, marges Leadership managérial de terrain, esprit d'équipe et culture PME réactive.

Apprécié Maîtrise API, IHM/SCADA, CAO/DAO électrique.

Expérience en gestion de centre de profit.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAussillon 81200
Source : champ « lieu »
Expérience11 An(s) — « Expérience de 10 à 15 ans min. en électricité industrielle et de puissance (responsable d'agence, chargé d'affaires expérimenté ou dirigeant PME). »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2/3 à Bac+5 (BTS, BUT GEII, licence pro ou ingénieur) en génie électrique, électrotechnique ou automatisme. »
  • « Compétences requises Double expertise : électrotechnique industrielle (HTA/BT, armoires) et hydroélectricité (turbines, vannes, régulation niveau/vitesse Maîtrise globale : du CCTP au raccordement HT, automatismes, essais et mise en… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Apprécié Maîtrise API, IHM/SCADA, CAO/DAO électrique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

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