Directeur - EHPAD (H/F)
OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Office D'hygiene Sociale De Lorraine
- Lieu
- Hannonville-sous-les-Côtes 55210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Vous êtes garant du bon accueil des résidents et de leur famille.
Pour ce faire, et dans le respect de la législation, vous serez chargé(e) :
* d'élaborer, négocier, piloter et exécuter le budget de l'établissement conformément aux règles comptables budgétaires et financières
* de veiller à l'application des bonnes pratiques de soins, sécurité et hygiène, et au respect des diverses évaluations de la population accueillie
* d'inscrire le fonctionnement de l'établissement dans une « démarche qualité » interne
* de concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les directives ou recommandations des organismes de contrôle et avec la participation actives des personnels de l'EHPAD
* de mettre en œuvre un projet d'animation fort, adapté à la population accueillie
* de veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'accueil du résident (contrat de séjour, règlement intérieur, .)
* d'assurer la promotion de son établissement, son ouverture sur l'extérieur et de rechercher les complémentarités avec les autres acteurs du réseau local
* de participer à la garde administrative de l'établissement
* Titulaire de Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social
* Expérience réussie dans une fonction de Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social
* Connaissance de la législation du secteur médico-social et plus particulièrement de l'EHPAD
* Management d'équipe, Qualité, qualité de service, gestion de projet
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique et exercer un emploi qui a du sens au sein d'un collectif expert de la prise en charge de la personne âgée.
Vous aimez la proximité et appréciez de travailler dans un environnement à taille humaine en milieu rural.
Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et votre approche terrain.
Rémunération selon les dispositions de la convention collective FEHAP, en fonction de l'expérience du candidat
Pour ce faire, et dans le respect de la législation, vous serez chargé(e) :
* d'élaborer, négocier, piloter et exécuter le budget de l'établissement conformément aux règles comptables budgétaires et financières
* de veiller à l'application des bonnes pratiques de soins, sécurité et hygiène, et au respect des diverses évaluations de la population accueillie
* d'inscrire le fonctionnement de l'établissement dans une « démarche qualité » interne
* de concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les directives ou recommandations des organismes de contrôle et avec la participation actives des personnels de l'EHPAD
* de mettre en œuvre un projet d'animation fort, adapté à la population accueillie
* de veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'accueil du résident (contrat de séjour, règlement intérieur, .)
* d'assurer la promotion de son établissement, son ouverture sur l'extérieur et de rechercher les complémentarités avec les autres acteurs du réseau local
* de participer à la garde administrative de l'établissement
* Titulaire de Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social
* Expérience réussie dans une fonction de Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social
* Connaissance de la législation du secteur médico-social et plus particulièrement de l'EHPAD
* Management d'équipe, Qualité, qualité de service, gestion de projet
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique et exercer un emploi qui a du sens au sein d'un collectif expert de la prise en charge de la personne âgée.
Vous aimez la proximité et appréciez de travailler dans un environnement à taille humaine en milieu rural.
Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et votre approche terrain.
Rémunération selon les dispositions de la convention collective FEHAP, en fonction de l'expérience du candidat
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hannonville-sous-les-Côtes 55210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire de Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Sanitaire, social ou médico-social (CAFDES) ou Master 2 dans le secteur sanitaire et social »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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