Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Directeur/Directrice de restaurant (H/F)
LVHPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- LVH
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice de restaurant
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Description du poste
La Brasserie des Beaux Arts vient d'ouvrir ses portes à Bourges. Brasserie à l'esprit parisien et au décor art-déco soigné, elle propose une cuisine traditionnelle française sincère et authentique. Pour piloter ce beau projet, nous cherchons un(e) directeur(trice) de site expérimenté(e), capable de faire le lien entre l'opérationnel du restaurant et la direction du groupe.
Vos missions
Assurer la direction complète de l'établissement : opérations, équipe, qualité de service et résultats. Travailler en étroite collaboration avec la direction du groupe sur la stratégie et les objectifs. Recruter, animer et faire grandir les équipes salle et cuisine. Piloter les indicateurs de performance (CA, coûts, satisfaction client). Représenter l'établissement et incarner ses valeurs au quotidien. Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Vos compétences
Expérience confirmée en direction d'établissement de restauration, idéalement en brasserie ou restaurant traditionnel. À l'aise dans un environnement de groupe, avec une vraie capacité à travailler en transversal. Leadership affirmé, sens des responsabilités et vision à long terme. Rigueur de gestion et sens aigu du service client.
Avantages
Piloter un établissement neuf avec une vraie identité, dans un groupe solide. Un poste à responsabilités avec de l'autonomie réelle. Rémunération attractive selon profil et expérience, statut cadre.
Vous voulez écrire la première page d'un beau projet de restauration ? Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation). Nous serons ravis d'en discuter.
Vos missions
Assurer la direction complète de l'établissement : opérations, équipe, qualité de service et résultats. Travailler en étroite collaboration avec la direction du groupe sur la stratégie et les objectifs. Recruter, animer et faire grandir les équipes salle et cuisine. Piloter les indicateurs de performance (CA, coûts, satisfaction client). Représenter l'établissement et incarner ses valeurs au quotidien. Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Vos compétences
Expérience confirmée en direction d'établissement de restauration, idéalement en brasserie ou restaurant traditionnel. À l'aise dans un environnement de groupe, avec une vraie capacité à travailler en transversal. Leadership affirmé, sens des responsabilités et vision à long terme. Rigueur de gestion et sens aigu du service client.
Avantages
Piloter un établissement neuf avec une vraie identité, dans un groupe solide. Un poste à responsabilités avec de l'autonomie réelle. Rémunération attractive selon profil et expérience, statut cadre.
Vous voulez écrire la première page d'un beau projet de restauration ? Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation). Nous serons ravis d'en discuter.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en direction d'établissement de restauration, idéalement en brasserie ou restaurant traditionnel. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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