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Offres d'emploi › Normandie

Directeur/Directrice de la Maison de l'Emploi et de la Formation (H/F)

MAISON EMPLOI FORMAT BASSIN EMPLOI CHERBPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
CHERBOURG EN COTENTIN 50100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros à 53000.0 Euros - Convention collective Missions locales
Expérience
5 An(s)
Secteur
Administration publique (tutelle) des activités économiques
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Description du poste

CDI - Prise de fonction au 1er trimestre 2027
Date limite de candidature : lundi 19 octobre 2026

Et si vous mettiez votre expérience de dirigeant(e) au service d'un projet territorial à fort impact ?
La Maison de l'Emploi et de la Formation du Cotentin (MEF) est un acteur territorial engagé dans le développement de l'emploi et des compétences, au croisement des enjeux d'emploi, d'insertion, de formation et de développement économique.
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et d'évolution des besoins du territoire, la MEF ouvre une nouvelle étape de son projet associatif et recherche son directeur/directrice

VOTRE MISSION
Sous l'autorité du Président et dans le cadre des orientations définies par les instances de gouvernance, vous assurez la direction générale de l'association et contribuez à son développement.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet associatif, de la qualité des services, de la solidité de la gestion et du développement des partenariats.
À ce titre, vous :
- Pilotez la mise en œuvre du projet stratégique de l'association ;
- Accompagnez et conseillez les instances de gouvernance dans leurs décisions ;
- Coordonnez les activités et les différents services de la MEF ;
- Animez l'équipe de direction et contribuez au développement des compétences des équipes ;
- Pilotez, avec les fonctions concernées, les enjeux budgétaires, administratifs et RH ;
- Sécurisez et développez les financements et les partenariats ;
- Représentez la MEF auprès de l'État, des collectivités, de France Travail, des entreprises et de l'ensemble de ses partenaires ;
- Contribuez au positionnement de la MEF sur les enjeux emploi-compétences liés aux transformations économiques et aux grands projets du Cotentin.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d'une expérience significative de direction d'une organisation et souhaitez aujourd'hui vous investir dans un projet territorial à dimension partenariale.
Vous avez une bonne compréhension des environnements institutionnels et des politiques publiques, ainsi qu'une solide capacité à piloter une organisation, manager des équipes, conduire des projets et développer des partenariats.
Une expérience dans les domaines de l'emploi ou du développement territorial constitue un atout.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un poste stratégique et à fort impact territorial : vous participez directement aux réponses apportées aux enjeux d'emploi et de compétences du Cotentin.
Un environnement partenarial riche : collectivités, État, acteurs économiques, entreprises, France Travail, réseaux de l'emploi, de l'insertion et de la formation.
Un projet en évolution : le poste offre une réelle capacité d'initiative pour accompagner la mise en œuvre du futur projet associatif et faire évoluer l'organisation

CANDIDATURE
Vous souhaitez rejoindre une organisation engagée et contribuer concrètement au développement du territoire ?
Adressez votre CV et une lettre de motivation présentant votre parcours, vos motivations et votre vision du poste à l'attention de Monsieur le Président de la MEF du Cotentin

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 53000.0 Euros - Convention collective Missions locales
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHERBOURG EN COTENTIN 50100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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