Directeur / Directrice Adjoint.e (H/F)
UFOLEP 30 recrute : Directeur / Directrice Adjoint.e (H/F) à NIMES (30), CDI, Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros - Cadre, CCNS, TR,Mutuelle santé (niveau 2) prise en charge à 50 % par l'employeur, Téléphone et ordinateur professionnels. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Ufolep 30
- Lieu
- NIMES 30900
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros - Cadre, CCNS, TR,Mutuelle santé (niveau 2) prise en charge à 50 % par l'employeur, Téléphone et ordinateur professionnels
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités de clubs de sports
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Description du poste
Un N°10 car ici, il faut aimer jouer court ou long, en attaque rapide ou placée et sur plusieurs terrains à la fois (à domicile comme à l'extérieur) avec
> Du sport, bien sûr.
> De l'animation et de la gestion d'accueils collectifs de mineurs.
> De la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi
> De la gestion et du développement d'un équipement sportif hybride de proximité.
MISSION
Piloter le fonctionnement opérationnel de la structure afin de garantir la qualité et la performance de la mise en œuvre des activités, en cohérence avec le projet associatif, contribuant à l'atteinte des objectifs du projet de développement, dans le cadre des orientations définies par la Direction.
1. GÉRER - Garantir le fonctionnement opérationnel de la structure
Objectif : garantir le bon fonctionnement, la conformité et la performance des activités de la structure.
- Piloter l'activité opérationnelle de la structure (planification des activités, arbitrage des priorités, suivi des objectifs opérationnels).
- Garantir la conformité des activités (respect des procédures et cahiers des charges internes, obligations réglementaires).
- Coordonner les moyens nécessaires au fonctionnement des activités (ressources humaines, administratives, logistiques et communication).
2. MANAGER - Fédérer les acteurs internes et externes
Objectif : mobiliser les ressources humaines et les partenaires autour des orientations de la structure afin de garantir une action coordonnée et cohérente.
- Manager les professionnels (fixation des objectifs, accompagnement, montée en compétences, évaluation).
- Animer la coordination des activités en cohérence avec le projet de la structure (coopération interservices, circulation de l'information, transversalité).
- Entretenir et développer les partenariats opérationnels et institutionnels (services de l'État, collectivités, associations, partenaires techniques et réseaux professionnels).
3. DÉVELOPPER - Déployer la stratégie de développement
Objectif : transformer les orientations stratégiques définies par la Direction en projets opérationnels créateurs de valeur.
- Développer les activités et les services (nouveaux dispositifs, évolution de l'offre, adaptation aux besoins du territoire).
- Développer les ressources de la structure (appels à projets, marchés publics, financements stratégiques, fonds européens, mécénat).
- Piloter l'amélioration continue (démarche qualité, outils de pilotage, optimisation des organisations).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer exigence de résultats, esprit entrepreneurial et engagement au service de l'intérêt général.
Une femme ou un homme animé(e) par l'envie de développer, de progresser et de s'engager. Une personne capable de faire grandir les projets, les équipes et les partenariats, de progresser en permanence et de mettre son énergie ainsi que ses compétences au service d'un projet d'éducation populaire ambitieux.
** Un atout supplémentaire : Une expérience couvrant plusieurs des secteurs d'activité de l'UFOLEP 30 (sport, animation et formation professionnelle) constituera un atout particulièrement apprécié.
Prise de poste : le plus tôt possible
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros - Cadre, CCNS, TR,Mutuelle santé (niveau 2) prise en charge à 50 % par l'employeur, Téléphone et ordinateur professionnels Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NIMES 30900 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « > De la gestion et du développement d'un équipement sportif hybride de proximité. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : le plus tôt possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Sans cela, impossible d'être titulaire dans la dream team Ufolep 30 ! »
Ce qui est seulement souhaité
- « Un atout supplémentaire : Une expérience couvrant plusieurs des secteurs d'activité de l'UFOLEP 30 (sport, animation et formation professionnelle) constituera un atout particulièrement apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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