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Offres d'emploi › Île-de-France › Clamart

Directeur/directrice adjoint(e) de crèche H/F

Offre d'emploi : Directeur/directrice adjoint(e) de crèche H/F à Clamart (92), CDD - 6 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Clamart 92140
Contrat
CDD - 6 Mois
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant maternel / Assistante maternelle
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Description du poste

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi:
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* RTT
* Remboursement des transports à 50%

Directrice/ Directeur adjoint de crèche
Formation: IDE / IPDE ou psychomotricien(ne) obligatoire
Lieu : Crèche "L' Ilot Z'enfants" sur Percy Clamart
Horaires : 06h30/20h00
Capacité d'accueil : 32 berceaux
Contrat : CDD
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à Mars 2027
Unités de vies :
L'accueil des enfants se fait en deux groupes :
* 16 petits moyens ;
* 16 moyens grands.

Les petits plus : l'équipe de l'établissement s'inspire quotidiennement des méthodes Montessori pour la prise en charge des enfants. Cela met en évidence le « AIDE MOI A FAIRE TOUT SEUL » dont l'enjeu est une activité = une fonction = une compétence. Ce sont des activités permettant la concentration, le développement de l'enfant à son rythme, l'adaptation à son espace, la motricité fine et la totale adhésion aux activités. Tout en prenant en compte l'aménagement de l'espace, l'équilibre entre la présence et l'intervention du professionnel ou pas, le suivi et l'observation dans le choix de l'enfant du plateau d'activité jusqu'à l'atteinte de la compétence.

Votre mission:
Seconder la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuer au bon
fonctionnement de la structure.
Sous la responsabilité du directeur d'EAJE, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement sur les volets administratif, éducatif et organisationnel.
En son absence, vous assurez la continuité de direction dans l'intérêt de la structure et des enfants accueillis.

Vos savoir faire:

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez amené(e) à :

1. Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement ;
2. Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles ;
3. Concevoir et piloter le projet pédagogique ;
4. Promouvoir une culture de la bientraitance ;
5. Gérer les aspects administratifs, financiers et d'infrastructure ;
6. Garantir la santé et le bien-être des enfants ;
7. Manager et participer à la gestion des ressources humaines ;
8. Assurer la continuité de direction lors des absences du directeur.

Qualités personnelles:
savoir être :

Patience & bienveillance
Sens de l'écoute
Créativité
Gestion du stress
Dynamisme
Esprit d'équipe

Diplôme requis :
* Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), Diplôme d'État de Puériculteur/Puéricultrice (IPDE),
* ou Diplôme d'État de Psychomotricien - selon conditions réglementaires et besoins de la structure.
* Qualités personnelles attendues : sens de l'organisation et rigueur ; capacité de coordination et de décision ; communication professionnelle ; sens de l'écoute et du travail en équipe ;

confidentialité, adaptabilité et gestion du stress.

Rémunération :
* 3000 € Brut/Mensuel selon expérience

Nos avantages qui font la différence :

Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise

POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuClamart 92140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à Mars 2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation: IDE / IPDE ou psychomotricien(ne) obligatoire »
  • « Diplôme requis »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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