Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Directeur des Ventes Collectivités H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Acheteur / Acheteuse
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Description du poste
Notre client est une PME française reconnue sur son marché, spécialisée dans la distribution d'une large gamme de produits, équipements et solutions à destination de collectivités et d'acteurs publics.
Elle accompagne au quotidien ses clients dans leurs besoins d'équipement, de fournitures et d'aménagement, en s'appuyant sur une offre large, une forte culture du service et une proximité avec ses marchés.Rattaché au Directeur Général, vous prenez la responsabilité et l'animation de l'équipe commerciale répartie sur l'ensemble du territoire et vous impulsez une nouvelle dynamique afin de fédérer les équipes et renforcer la performance.
Véritable manager de terrain, vous rôle sera autant de donner le cap que d'accompagner concrètement les équipes dans le développement de leur activité.
Vos missions sont les suivantes :
Manager, fédérer et faire monter en compétences l'équipe commerciale, avec une présence régulière sur le terrain
Donner du rythme à l'activité et développer une véritable culture de la performance, à travers des objectifs et indicateurs clairs
Structurer le pilotage commercial et faire du CRM (Hubspot) un véritable outil de suivi, d'animation et d'aide à la décision
Accompagner les commerciaux dans le développement des comptes et marchés à forts enjeux
Piloter et développer l'activité auprès des collectivités, dans un environnement fortement lié aux marchés publics et aux appels d'offres
Identifier de nouveaux leviers de croissance et contribuer à faire évoluer les pratiques et approches commerciales
Travailler en forte proximité avec les équipes internes pour garantir réactivité, qualité de service et compréhension des besoins clients
Rémunération: 70 à 80K€ fixe + variable + véhicule de fonction.
Elle accompagne au quotidien ses clients dans leurs besoins d'équipement, de fournitures et d'aménagement, en s'appuyant sur une offre large, une forte culture du service et une proximité avec ses marchés.Rattaché au Directeur Général, vous prenez la responsabilité et l'animation de l'équipe commerciale répartie sur l'ensemble du territoire et vous impulsez une nouvelle dynamique afin de fédérer les équipes et renforcer la performance.
Véritable manager de terrain, vous rôle sera autant de donner le cap que d'accompagner concrètement les équipes dans le développement de leur activité.
Vos missions sont les suivantes :
Manager, fédérer et faire monter en compétences l'équipe commerciale, avec une présence régulière sur le terrain
Donner du rythme à l'activité et développer une véritable culture de la performance, à travers des objectifs et indicateurs clairs
Structurer le pilotage commercial et faire du CRM (Hubspot) un véritable outil de suivi, d'animation et d'aide à la décision
Accompagner les commerciaux dans le développement des comptes et marchés à forts enjeux
Piloter et développer l'activité auprès des collectivités, dans un environnement fortement lié aux marchés publics et aux appels d'offres
Identifier de nouveaux leviers de croissance et contribuer à faire évoluer les pratiques et approches commerciales
Travailler en forte proximité avec les équipes internes pour garantir réactivité, qualité de service et compréhension des besoins clients
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Rémunération: 70 à 80K€ fixe + variable + véhicule de fonction. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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