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Directeur de Supermarché H/F

Paris RH recrute : Directeur de Supermarché H/F à Eure, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Paris RHPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Paris RH
Lieu
Eure
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Commerce de détail de meubles
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Description du poste

nous recherchons pour un Supermarché Indépendant de centre ville, un

Directeur de Supermarché H/F

Vous aurez pour mission d'assurer la gestion et l'animation d'un Supermarché Alimentaire:

réalisation des objectifs en terme de marges et de CA -
gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne -
satisfaction et fidélisation de la clientèle - gestion des achats
directs / centrale - management d'équipe d'une cinquantaine de personnes
- formation - respect des différentes législations.

Vous avez validé une au moins expérience similaire avec
succès, vous êtes autonome avec une âme d'entrepreneur et souhaitez
devenir indépendant. Vous êtes une personne de challenge.

Personne confirmée en GSA indépendante.
H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manager autonome:
vous avez validé une expérience similaire minimum de 3 à 5 ans à un même poste, en tant que Directeur/ Adjoint de Supermarché.
Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux:
Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.
Vous avez l'esprit commerçant et le goût de la satisfaction client.

Cabinet Paris RH
Mme Thépaut - Richard
01 40 28 98 74

www.gd-manager.fr

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEure
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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