Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Directeur de Résidence Senior H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable sécurité de site
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Description du poste
Vous êtes un développeur dans l'âme et aimez relever des défis ambitieux ?
Nous recherchons aujourd'hui Directeur de Résidence Senior H/F pour piloter un établissement nouvelle génération proposant un concept de vie innovant réunissant plusieurs publics au sein d'un même lieu de vie.
Votre mission principale ? Accélérer le développement commercial de la résidence, renforcer sa visibilité sur le territoire et faire de l'établissement une référence locale.
Poste basé à Lille. Véritable chef d'entreprise, vous prenez la responsabilité globale de la résidence :
Développer le taux d'occupation grâce à une stratégie commerciale ambitieuse et proactive.
Créer et animer un réseau solide de prescripteurs locaux (professionnels de santé, collectivités, associations, acteurs immobiliers, etc.).
Déployer des actions de communication et d'événementiel pour accroître la notoriété de la résidence.
Manager, fédérer et faire grandir vos équipes autour d'une culture de la performance et de la qualité de service.
Garantir l'excellence de l'expérience client et la satisfaction des résidents.
Piloter votre centre de profit et suivre les indicateurs clés de performance.
Un poste à forte visibilité avec un véritable impact sur le développement de la résidence.
Un projet innovant favorisant les échanges entre générations.
Une large autonomie dans la conduite de votre stratégie commerciale et managériale.
L'opportunité de rejoindre un groupe reconnu pour son expertise dans l'accompagnement et la qualité de vie de ses résidents.
Variable
Nous recherchons aujourd'hui Directeur de Résidence Senior H/F pour piloter un établissement nouvelle génération proposant un concept de vie innovant réunissant plusieurs publics au sein d'un même lieu de vie.
Votre mission principale ? Accélérer le développement commercial de la résidence, renforcer sa visibilité sur le territoire et faire de l'établissement une référence locale.
Poste basé à Lille. Véritable chef d'entreprise, vous prenez la responsabilité globale de la résidence :
Développer le taux d'occupation grâce à une stratégie commerciale ambitieuse et proactive.
Créer et animer un réseau solide de prescripteurs locaux (professionnels de santé, collectivités, associations, acteurs immobiliers, etc.).
Déployer des actions de communication et d'événementiel pour accroître la notoriété de la résidence.
Manager, fédérer et faire grandir vos équipes autour d'une culture de la performance et de la qualité de service.
Garantir l'excellence de l'expérience client et la satisfaction des résidents.
Piloter votre centre de profit et suivre les indicateurs clés de performance.
Un poste à forte visibilité avec un véritable impact sur le développement de la résidence.
Un projet innovant favorisant les échanges entre générations.
Une large autonomie dans la conduite de votre stratégie commerciale et managériale.
L'opportunité de rejoindre un groupe reconnu pour son expertise dans l'accompagnement et la qualité de vie de ses résidents.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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