Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Denis
Directeur de la Sécurité Publique et de la Prévention (H/F)
- Entreprise
- Departement De La Seine Saint Denis
- Lieu
- Saint-Denis 93380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD pilote 260 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.
Dans le cadre d'un remplacement, le secteur sûreté, sécurité et incendie est à la recherche de son/sa futur.e Chef.fe de Secteur.
Acteur clé de la sécurité des sites et des événements de la collectivité, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de sûreté, de sécurité et d'événementiel.
À travers le pilotage des moyens humains, techniques et financiers, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire des dispositifs et participez activement à l'amélioration continue des pratiques et au développement des compétences des équipes.
Description du profil :
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3 minimum), idéalement en sécurité, gestion des risques ou bâtiment, vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires.
Une qualification en sécurité incendie (SSIAP 3, PRV2, AP2) constitue un véritable atout.
Manager reconnu, vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
Rigoureux et structuré, vous combinez sens de l'analyse, capacité de décision et aisance relationnelle pour piloter des projets complexes et interagir avec des interlocuteurs variés.
Votre sens des responsabilités et votre capacité à anticiper les risques font de vous un acteur clé de la sécurisation des activités de la collectivité.
Le permis de conduire est requis dans le cadre de vos déplacements sur les différents sites, et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir Définir et piloter la stratégie du secteur sûreté et sécurité, en cohérence avec les orientations de la collectivité, en anticipant les risques et en garantissant un haut niveau de sécurité des personnes, des biens et des événements Encadrer et animer une équipe de techniciens, en les accompagnant dans la maîtrise des exigences réglementaires et en veillant à la montée en compétences Garantir la conformité réglementaire des établissements, notamment des ERP, en matière de sécurité incendie et de sûreté, en assurant l'effectivité des dispositifs sur le terrain (organisation, équipements, registres) et en pilotant les commissions de sécurité de la préparation des audits jusqu'à la levée des non-conformités Superviser et sécuriser les interventions des techniciens et des prestataires (maintenance, sûreté, levée des réserves), tout en veillant à la fiabilité des dispositifs opérationnels à travers la bonne tenue des registres, la réalisation des contrôles et exercices réglementaires et l'application des procédures Structurer, simplifier et sécuriser les processus internes en déployant des outils de suivi et de traçabilité, et produire des analyses et reportings stratégiques pour éclairer la prise de décision Piloter le budget du secteur, optimiser les ressources et sécuriser la passation et l'exécution des marchés publics, tout en assurant un rôle de référent sur la mission Chef d'Établissement (animation du réseau, organisation des dispositifs d'évacuation et suivi des formations Nouveaux locaux, nouvelles ambitions À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …dans le cadre de vos déplacements sur les différents sites, et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir Définir et piloter la stratégie du secteur sû… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Denis 93380 — « Le permis de conduire est requis dans le cadre de vos déplacements sur les différents sites, et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir Définir et pi… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis de conduire est requis dans le cadre de vos déplacements sur les différents sites, et des astreintes ponctuelles peuvent être à prévoir Définir et piloter la stratégie du secteur sûreté et sécurité, en cohérence avec les… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation supérieure (Bac+3 minimum), idéalement en sécurité, gestion des risques ou bâtiment, vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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