Directeur de centre commercial (H/F)
MAXIMOPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Maximo
- Lieu
- Grentheville 14540
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 48000.0 Euros à 65000.0 Euros - 48000 - 65000 EUR brut/an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce d'alimentation générale
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Description du poste
Description du poste :
Après formation à notre métier, vous gérerez votre centre de profit dans un souci de rentabilité et de qualité. Vos qualités humaines vous permettront d'animer vos équipes (commerciales, logistiques, administratives...pour un effectif global de 15 à 20 + collaborateurs) dans un esprit convivial et de créer un climat propice à la réalisation de vos objectifs commerciaux (évolution du chiffre d'affaires et du fichier client, challenges ponctuels et garantir une qualité de service/livraison optimale.
Vous interviendrez sur plusieurs aspects animation commerciale, accompagnement, coaching planning et optimisation des tournées de livraison analyse et reporting d'activité, gestion de budget
Votre priorité sera de maintenir et développer le portefeuille client de votre établissement, vous appliquerez pour ce faire la stratégie commerciale de l'entreprise en étroite collaboration avec votre directeur de région. Vous serez formé(e) durant un cursus d'intégration à la fois théorique et pratique d'une durée de huit à dix semaines.
Description du profil :
De formation commerciale ou autodidacte expérimenté(e), issu(e) des secteurs du commerce, de la distribution ou des services, vous êtes un homme ou une femme de challenge, et avez démontré votre talent de manager au cours d'une expérience réussie. Sens des responsabilités, disponibilité et bon relationnel vous caractérisent.
Ce poste offre de réelles opportunités de carrière et demande idéalement une mobilité géographique régionale. Rémunération composée d'une partie fixe + variable, treizième mois, mutuelle de groupe, véhicule de fonction
Après formation à notre métier, vous gérerez votre centre de profit dans un souci de rentabilité et de qualité. Vos qualités humaines vous permettront d'animer vos équipes (commerciales, logistiques, administratives...pour un effectif global de 15 à 20 + collaborateurs) dans un esprit convivial et de créer un climat propice à la réalisation de vos objectifs commerciaux (évolution du chiffre d'affaires et du fichier client, challenges ponctuels et garantir une qualité de service/livraison optimale.
Vous interviendrez sur plusieurs aspects animation commerciale, accompagnement, coaching planning et optimisation des tournées de livraison analyse et reporting d'activité, gestion de budget
Votre priorité sera de maintenir et développer le portefeuille client de votre établissement, vous appliquerez pour ce faire la stratégie commerciale de l'entreprise en étroite collaboration avec votre directeur de région. Vous serez formé(e) durant un cursus d'intégration à la fois théorique et pratique d'une durée de huit à dix semaines.
Description du profil :
De formation commerciale ou autodidacte expérimenté(e), issu(e) des secteurs du commerce, de la distribution ou des services, vous êtes un homme ou une femme de challenge, et avez démontré votre talent de manager au cours d'une expérience réussie. Sens des responsabilités, disponibilité et bon relationnel vous caractérisent.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 48000.0 Euros à 65000.0 Euros - 48000 - 65000 EUR brut/an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grentheville 14540 — « …commerciale, accompagnement, coaching planning et optimisation des tournées de livraison analyse et reporting d'activité, gestion de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Ce poste offre de réelles opportunités de carrière et demande idéalement une mobilité géographique régionale. »
Avantages cités dans l'annonce
treizième mois · mutuelle · véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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