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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Directeur d'usine - Voreppe (38) H/F

BODYCOTEPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Bodycote
Lieu
Voreppe 38340
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste

En tant que Directeur d'Usine, vous pilotez l'ensemble des opérations du site de Voreppe (3,7m€ de chiffre d'affaires annuel, 17 salariés) en lien étroit avec la direction de division. Vous assurez la performance industrielle, financière et humaine du site, tout en garantissant le respect des standards de qualité, de sécurité et de conformité. En optimisant les processus, en encadrant les équipes et en maîtrisant les budgets, vous contribuez directement à la rentabilité et à la satisfaction client.

Expérience confirmée en direction de site industriel ou de service spécialisé dans les traitement thermique et thermochimique
Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance notamment au travers du LEAN management
Leadership éprouvé et capacité à fédérer des équipes
Connaissance des référentiels qualité et des exigences HSE
Maîtrise de l'anglais professionnel
Leader proactif(ve), agile et orienté(e) résultats

Ce que nous offrons

Opportunités de s'épanouir dans un groupe international
Exposition à des projets de transformation industrielle d'envergure
Une culture qui valorise le développement et la progression professionnelle
Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Lieu & Organisation du travail

Poste basé à Voreppe, en présentiel. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires.

Prêt(e) à postuler ?

Si l'idée de façonner l'avenir de la métallurgie avec Bodycote vous enthousiasme, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Explorez cette opportunité et commencez votre parcours avec nous.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVoreppe 38340 — « Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de l'anglais professionnel »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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