Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Directeur d'usine - Voreppe (38) H/F
BODYCOTEPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Bodycote
- Lieu
- Voreppe 38340
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
En tant que Directeur d'Usine, vous pilotez l'ensemble des opérations du site de Voreppe (3,7m€ de chiffre d'affaires annuel, 17 salariés) en lien étroit avec la direction de division. Vous assurez la performance industrielle, financière et humaine du site, tout en garantissant le respect des standards de qualité, de sécurité et de conformité. En optimisant les processus, en encadrant les équipes et en maîtrisant les budgets, vous contribuez directement à la rentabilité et à la satisfaction client.
Expérience confirmée en direction de site industriel ou de service spécialisé dans les traitement thermique et thermochimique
Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance notamment au travers du LEAN management
Leadership éprouvé et capacité à fédérer des équipes
Connaissance des référentiels qualité et des exigences HSE
Maîtrise de l'anglais professionnel
Leader proactif(ve), agile et orienté(e) résultats
Ce que nous offrons
Opportunités de s'épanouir dans un groupe international
Exposition à des projets de transformation industrielle d'envergure
Une culture qui valorise le développement et la progression professionnelle
Rémunération et avantages sociaux compétitifs
Lieu & Organisation du travail
Poste basé à Voreppe, en présentiel. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires.
Prêt(e) à postuler ?
Si l'idée de façonner l'avenir de la métallurgie avec Bodycote vous enthousiasme, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Explorez cette opportunité et commencez votre parcours avec nous.
Expérience confirmée en direction de site industriel ou de service spécialisé dans les traitement thermique et thermochimique
Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance notamment au travers du LEAN management
Leadership éprouvé et capacité à fédérer des équipes
Connaissance des référentiels qualité et des exigences HSE
Maîtrise de l'anglais professionnel
Leader proactif(ve), agile et orienté(e) résultats
Ce que nous offrons
Opportunités de s'épanouir dans un groupe international
Exposition à des projets de transformation industrielle d'envergure
Une culture qui valorise le développement et la progression professionnelle
Rémunération et avantages sociaux compétitifs
Lieu & Organisation du travail
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Voreppe 38340 — « Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais professionnel »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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