Offres d'emploi › Hauts-de-France
Directeur d'EHPAD (H/F)
RESIDENCE LE PRINTANIAPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Residence Le Printania
- Lieu
- Chamant 60300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
En véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous assurez :
- Le pilotage global de la résidence et de ses performances.
- Le management et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
- La qualité de l'accompagnement des résidents et de la relation avec les familles.
- Le développement de l'attractivité et de l'image de la résidence sur son territoire.
- Le suivi budgétaire et l'optimisation des résultats de l'établissement.
- L'animation du dialogue social et le maintien d'un climat social constructif.
- Le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des équipes.
- La mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe.
Les enjeux du poste
Cette direction s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant relever un défi à fort impact humain et opérationnel :
- Consolider la qualité de service et poursuivre les actions engagées autour de la qualité des soins.
- Accompagner la structuration et la stabilisation du pôle soins.
- Soutenir la dynamique de recrutement sur les métiers en tension.
- Développer la commercialisation de l'établissement et renforcer durablement son attractivité.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets en cours, notamment autour du PASA et du projet d'établissement.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires.
- Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.
- Capacité à fédérer les équipes, rassurer les familles et développer les partenariats locaux.
- Leadership, sens des responsabilités et forte présence terrain.
- Le pilotage global de la résidence et de ses performances.
- Le management et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
- La qualité de l'accompagnement des résidents et de la relation avec les familles.
- Le développement de l'attractivité et de l'image de la résidence sur son territoire.
- Le suivi budgétaire et l'optimisation des résultats de l'établissement.
- L'animation du dialogue social et le maintien d'un climat social constructif.
- Le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des équipes.
- La mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe.
Les enjeux du poste
Cette direction s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant relever un défi à fort impact humain et opérationnel :
- Consolider la qualité de service et poursuivre les actions engagées autour de la qualité des soins.
- Accompagner la structuration et la stabilisation du pôle soins.
- Soutenir la dynamique de recrutement sur les métiers en tension.
- Développer la commercialisation de l'établissement et renforcer durablement son attractivité.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets en cours, notamment autour du PASA et du projet d'établissement.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires.
- Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.
- Capacité à fédérer les équipes, rassurer les familles et développer les partenariats locaux.
- Leadership, sens des responsabilités et forte présence terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chamant 60300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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