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Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad (H/F)

Offre d'emploi : Directeur d'Ehpad / Directrice d'Ehpad (H/F) à Mulsanne (72), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Mulsanne 72230
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Basée à Rouillon, la Résidence Champ de l'Ormeau accueille jusqu'à 79 seniors avec 13 places en Unité de vie protégé, qu'ils soient semi-autonomes ou dépendants.Notre établissement dispose d'une équipe soignante composée d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière référente à temps plein (IDEC), d'un psychologue, d'une ergothérapeute ainsi que d'autres infirmiers.L'infirmière coordinatrice et le reste de l'équipe sont à vos côtés pour favoriser les échanges autour des pratiques professionnelles et garantir un accompagnement de qualité.Vous aimez être écouté(e) et impliqué(e) ? La direction, en collaboration avec l'IDEC, inclut activement l'équipe soignante dans l'élaboration de tous les projets et protocoles.A prendre dès maintenant :- Prise en compte de l'ancienneté- Majoration de salaire pour travail le dimanche et les jours fériés, indemnité spécifique pour ces journées- Avantages : mutuelle d'entrepriseOrganisation du temps de travail :- Contrat CDI avec des horaires en cycles de 10 heures OU 7 heures par jour- Participation aux gardes 1 week-end sur 3

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Prise en compte de l'ancienneté- Majoration de salaire pour travail le dimanche et les jours fériés, indemnité spécifique pour ces journées- Avantages : mutuel… »
Source : texte de l'annonce
LieuMulsanne 72230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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