Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Directeur commercial France (H/F)
Red Hot TalentsPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Red Hot Talents
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
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Description du poste
Acteur reconnu du secteur de l'ascenseur, nous accompagnons les professionnels de l'immobilier dans l'installation, la maintenance et la modernisation de leurs équipements de mobilité verticale. Fort d'une solide implantation régionale et d'une expertise technique reconnue, nous poursuivons notre développement commercial sur le marché des grands comptes. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Grands Comptes prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Le poste :
Le poste
Membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie commerciale et construisez une organisation plus performante, capable de soutenir durablement notre croissance - en France comme dans le cadre de nos opérations de croissance externe.
Vos missions
- Réduire d'environ 50 % les résiliations grâce à une stratégie de défense de parc proactive
- Augmenter les ventes d'environ 20 % en améliorant le taux de succès
- Professionnaliser l'organisation commerciale et installer une culture de la performance
- Développer les compétences des commerciaux et des managers impliqués dans la vente
- Faire du CRM un véritable outil de pilotage, au-delà du simple usage administratif
- Co-construire avec la Direction Commerciale Groupe les outils, méthodes et bonnes pratiques commerciales
- Déployer, avec les RH, un plan de formation structuré pour les commerciaux, l'ADV et le SAV
- Piloter l'intégration commerciale des entreprises acquises et des futures opérations de croissance externe
- Structurer l'organisation commerciale pour accompagner notre expansion géographique
Profil recherché :
Votre profil
- Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans un contexte de structuration ou de forte croissance
- Vous avez déjà accompagné une entreprise dans sa bascule d'une logique entrepreneuriale vers une organisation commerciale structurée
- À l'aise avec les KPI, la donnée et le pilotage de la performance
- Leadership naturel, goût du coaching terrain, capacité à faire grandir des équipes très différentes
- Capacité à influencer et fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct (ex. équipes SAV/Maintenance)
- Anglais courant indispensable (contexte Groupe international)
Le poste :
Le poste
Membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie commerciale et construisez une organisation plus performante, capable de soutenir durablement notre croissance - en France comme dans le cadre de nos opérations de croissance externe.
Vos missions
- Réduire d'environ 50 % les résiliations grâce à une stratégie de défense de parc proactive
- Augmenter les ventes d'environ 20 % en améliorant le taux de succès
- Professionnaliser l'organisation commerciale et installer une culture de la performance
- Développer les compétences des commerciaux et des managers impliqués dans la vente
- Faire du CRM un véritable outil de pilotage, au-delà du simple usage administratif
- Co-construire avec la Direction Commerciale Groupe les outils, méthodes et bonnes pratiques commerciales
- Déployer, avec les RH, un plan de formation structuré pour les commerciaux, l'ADV et le SAV
- Piloter l'intégration commerciale des entreprises acquises et des futures opérations de croissance externe
- Structurer l'organisation commerciale pour accompagner notre expansion géographique
Profil recherché :
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- Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans un contexte de structuration ou de forte croissance
- Vous avez déjà accompagné une entreprise dans sa bascule d'une logique entrepreneuriale vers une organisation commerciale structurée
- À l'aise avec les KPI, la donnée et le pilotage de la performance
- Leadership naturel, goût du coaching terrain, capacité à faire grandir des équipes très différentes
- Capacité à influencer et fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct (ex. équipes SAV/Maintenance)
- Anglais courant indispensable (contexte Groupe international)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant indispensable (contexte Groupe international) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en direction commerciale, idéalement dans un contexte de structuration ou de forte croissance »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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