Directeur adjoint - animateur garderie, accueil de loisirs (H/F)
MAIRIE DE MUZILLACPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Mairie De Muzillac
- Lieu
- MUZILLAC 56190
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - Selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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- Ouvrier Agroalimentaire (H/F) — Allaire CDD
- Formeur dresseur naval (H/F) — Lanester CDD
- Cariste (H/F) — Morbihan CDD
Description du poste
La commune de MUZILLAC recherche son directeur adjoint - animateur pour l'accueil de loisirs, garderie et de la pause méridienne (H/F) à temps complet.
Les missions, activités et tâches principales du poste sont les suivantes :
- Activités principales :
Accueille les enfants et les familles
Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service,
Planification et organisation des projets d'activités et d'animation auprès des enfants de 3 à 11 ans lors des accueils périscolaires, les mercredis et pendant les vacances en collaboration avec la directrice,
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités,
Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
- Activités spécifiques
Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine,
Animation de la pause méridienne
Exigences du poste :
- Compétences requises :
- savoir faire/technicité/expérience :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants,
- Travailler en équipe,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs,
- Prendre en compte les différences des enfants,
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Coordonner les temps d'animation,
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre,
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement),
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,
- Connaître les consignes de sécurité,
- savoir être : sens du service public, sens de l'écoute et de l'observation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, bonne résistance physique, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, capacité de travail en équipe, disponibilité, capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire, discrétion.
CV et lettre de motivation avant la date limite des candidatures fixée au 25/10/26
La prise de poste est fixée au 14 décembre 2026.
Les missions, activités et tâches principales du poste sont les suivantes :
- Activités principales :
Accueille les enfants et les familles
Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service,
Planification et organisation des projets d'activités et d'animation auprès des enfants de 3 à 11 ans lors des accueils périscolaires, les mercredis et pendant les vacances en collaboration avec la directrice,
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités,
Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
- Activités spécifiques
Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine,
Animation de la pause méridienne
Exigences du poste :
- Compétences requises :
- savoir faire/technicité/expérience :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants,
- Travailler en équipe,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs,
- Prendre en compte les différences des enfants,
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- Coordonner les temps d'animation,
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre,
- Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement),
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Connaître les gestes de premiers secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,
- Connaître les consignes de sécurité,
- savoir être : sens du service public, sens de l'écoute et de l'observation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, bonne résistance physique, être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, capacité de travail en équipe, disponibilité, capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire, discrétion.
CV et lettre de motivation avant la date limite des candidatures fixée au 25/10/26
La prise de poste est fixée au 14 décembre 2026.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - Selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MUZILLAC 56190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La prise de poste est fixée au 14 décembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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